| 致谢 | 第1-6页 |
| 摘要 | 第6-8页 |
| Abstract | 第8-11页 |
| 目录 | 第11-15页 |
| 图目录 | 第15-16页 |
| 表目录 | 第16-19页 |
| 1 绪论 | 第19-25页 |
| ·研究背景 | 第19-20页 |
| ·研究意义 | 第20-21页 |
| ·研究安排 | 第21-25页 |
| ·研究步骤 | 第21-23页 |
| ·研究结构与技术路线 | 第23-25页 |
| 2 文献综述 | 第25-47页 |
| ·组织变革研究综述 | 第25-30页 |
| ·组织变革的内涵 | 第25-29页 |
| ·组织变革的强度 | 第29-30页 |
| ·组织变革认知研究 | 第30-34页 |
| ·组织变革认知的内涵 | 第30-31页 |
| ·组织变革认知的维度划分 | 第31-34页 |
| ·组织变革抵制研究 | 第34-38页 |
| ·组织变革抵制的内涵 | 第35页 |
| ·组织变革抵制的测量 | 第35-37页 |
| ·员工抵制变革的原因 | 第37-38页 |
| ·团队断裂带研究 | 第38-42页 |
| ·团队断裂带的内涵 | 第38-39页 |
| ·团队断裂带的理论基础 | 第39-40页 |
| ·团队断裂带的测量 | 第40-41页 |
| ·组织变革中的断裂带现象 | 第41-42页 |
| ·构念间理论联系与变量间关系探讨 | 第42-45页 |
| ·变革认知与变革行为立场的关系 | 第42页 |
| ·变革强度的作用机制 | 第42-43页 |
| ·变革断裂带的作用机制 | 第43-45页 |
| ·本章小结 | 第45-47页 |
| 3 研究构思与设计 | 第47-57页 |
| ·研究目的 | 第47页 |
| ·研究构思框架 | 第47-49页 |
| ·概念界定 | 第49-50页 |
| ·组织变革认知的概念 | 第49页 |
| ·组织变革震感的概念 | 第49-50页 |
| ·组织变革断裂带的概念 | 第50页 |
| ·组织变革行为立场的概念 | 第50页 |
| ·研究假设的提出 | 第50-54页 |
| ·变革认知的构成假设和与行为立场关系的假设 | 第50-51页 |
| ·变革强度的调节作用假设 | 第51-52页 |
| ·变革断裂带的构成假设和调节作用假设 | 第52-54页 |
| ·变革强度与变革断裂带的关系假设 | 第54页 |
| ·研究方法与创新点 | 第54-55页 |
| ·研究方法 | 第54-55页 |
| ·研究创新点 | 第55页 |
| ·本章小结 | 第55-57页 |
| 4 预研究 | 第57-69页 |
| ·研究目的 | 第57页 |
| ·研究方法 | 第57-61页 |
| ·初始问卷设计 | 第57-59页 |
| ·统计方法 | 第59-60页 |
| ·数据收集 | 第60-61页 |
| ·研究结果 | 第61-67页 |
| ·描述统计 | 第61-62页 |
| ·变革断裂带量表 | 第62-63页 |
| ·变革认知量表 | 第63-65页 |
| ·变革震感量表 | 第65-66页 |
| ·变革行为立场量表 | 第66-67页 |
| ·讨论 | 第67-68页 |
| ·变革断裂带量表修订 | 第67页 |
| ·变革认知量表修订 | 第67-68页 |
| ·变革震感量表修订 | 第68页 |
| ·变革行为立场量表修订 | 第68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 5 变量关系实证研究 | 第69-113页 |
| ·研究目的 | 第69页 |
| ·研究方法 | 第69-70页 |
| ·共同方法偏差的程序控制 | 第69-70页 |
| ·数据收集与统计 | 第70页 |
| ·共同方法偏差、多重共线性检验 | 第70-72页 |
| ·共同方法偏差检验 | 第70-71页 |
| ·多重共线性检验 | 第71-72页 |
| ·描述性统计分析 | 第72-76页 |
| ·人口统计学特征、组织特征、变革类型对各变量的差异性检验 | 第76-82页 |
| ·效度信度分析 | 第82-87页 |
| ·效度分析 | 第82-86页 |
| ·信度分析 | 第86-87页 |
| ·相关统计分析 | 第87-91页 |
| ·变革认知、变革震感、变革断裂带之间的相关分析 | 第89-90页 |
| ·变革认知、变革震感、变革断裂带与变革抵制之间的相关分析 | 第90页 |
| ·变革认知、变革震感、变革断裂带与变革支持之间的相关分析 | 第90-91页 |
| ·回归统计分析 | 第91-110页 |
| ·各变量对变革抵制的回归分析 | 第92-94页 |
| ·各变量对变革支持的回归分析 | 第94-96页 |
| ·变革断裂带对变革行为立场的调节作用 | 第96-99页 |
| ·变革强度对变革行为立场的调节作用 | 第99-108页 |
| ·变革强度对变革断裂带的回归分析 | 第108-110页 |
| ·本章小结 | 第110-113页 |
| 6 研究结论与展望 | 第113-123页 |
| ·研究结果讨论 | 第113-119页 |
| ·变革认知、变革行为立场量表结构维度及变量间关系讨论 | 第113-115页 |
| ·变革断裂带量表开发及作用机制的讨论 | 第115-116页 |
| ·变革强度作用机制的讨论 | 第116-117页 |
| ·人口统计学特征、变革类型的方差分析讨论 | 第117-119页 |
| ·研究的实践意义与管理建议 | 第119-120页 |
| ·研究的不足与展望 | 第120-121页 |
| ·本章小结 | 第121-123页 |
| 参考文献 | 第123-131页 |
| 附录1：调查问卷 | 第131-135页 |
| 作者简历及在学期间所取得的主要科研成果 | 第135页 |
