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科技人力资源发展状况国际比较研究--基于OECD面板数据

中文摘要第1-5页
ABSTRACT第5-11页
第一章 绪论第11-15页
 第一节 选题背景第11页
 第二节 选题意义第11-12页
 第三节 论文研究思路与研究内容第12-13页
 第四节 研究思路第13-14页
 第五节 论文研究方法第14页
 第六节 论文可能的创新第14-15页
第二章 文献综述第15-23页
 第一节 科技人力资源内涵研究第15-16页
 第二节 科技人力资源评价问题研究第16-18页
 第三节 科技人力资源现状研究第18-22页
 第四节 文献综述小结第22-23页
第三章 科技人力资源发展现状分析第23-29页
 第一节 科技人力资源总量分析第23-24页
 第二节 科技人力资源人均分析第24页
 第三节 科技人力资源人员构成分析第24-25页
 第四节 研发经费投入总量分析第25-27页
 第五节 研发经费投入资金来源分析第27-29页
第四章 科技人力资源发展状况的国际比较第29-35页
 第一节 指标的选取与评价指标体系的建立第29-31页
 第二节 基于因子分析的世界主要各国科技人力资源发展水平分析第31-35页
第五章 科技人力资源发展影响因素的面板数据分析第35-41页
 第一节 模型的建立第35页
 第二节 面板数据的平稳性检验第35-37页
 第三节 面板模型的设定检验第37-38页
 第四节 面板模型的结果估计及结果解释第38-41页
第六章 发达国家促进科技人力资源发展措施介绍第41-46页
 第一节 美国发展科技人力资源措施介绍第41-42页
 第二节 日本发展科技人力资源措施介绍第42-44页
 第三节 欧盟发展科技人力资源措施介绍第44-46页
第七章 促进我国科技人力资源发展的对策第46-51页
 第一节 推进教育创新培养科研后备人才第46-47页
 第二节 建立科技人才资源共育共享机制第47页
 第三节 加强科研项目管理与服务体系建设第47-49页
 第四节 增进科技研发投入,构建国家创新体系,提高国家综合创新能力第49页
 第五节 深化改革,打造科技人力资源新活力第49-51页
参考文献第51-55页
攻读硕士学位期间主要科研成果第55-56页
致谢第56-57页
附录第57-59页

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