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机舱资源管理培训及评价体系研究

摘要第1-6页
Abstract第6-8页
目录第8-9页
第1章 绪论第9-16页
   ·课题背景第9-10页
   ·船舶机舱资源管理培训研究现状第10-14页
   ·研究目的意义第14-15页
   ·论文主要工作第15页
   ·论文结构第15-16页
第2章 机舱资源管理中的人为因素分析第16-29页
   ·人为因素的定义第16页
   ·人为因素的表现形态第16-17页
   ·人为失误与预防第17-18页
   ·人为因素与船舶事故第18-26页
   ·人为失误的主要解决途径第26-29页
第3章 机舱资源管理培训课程的实施第29-44页
   ·机舱资源管理培训目的与意义第29页
   ·机舱资源管理课程设计第29-36页
   ·机舱资源管理的培训内容第36-38页
   ·机舱资源管理评估规范第38-40页
   ·ERM实训教学及评估方案第40-43页
   ·本章小结第43-44页
第4章 机舱资源管理培训体系中综合技能的评价第44-65页
   ·评价方法及技术第44-48页
   ·层次分析法基本原理与步骤第48-51页
   ·递阶层次机构模型的建立第51-53页
   ·比较判断矩阵的建立第53-57页
   ·指标体系权重的计算第57-62页
   ·指标体系应用第62-64页
   ·本章小结第64-65页
第5章 结论与展望第65-66页
致谢第66-67页
参考文献第67-70页
附录第70-72页

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