| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-16页 |
| ·研究背景与研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究综述 | 第9-12页 |
| ·国外研究综述 | 第9-10页 |
| ·国内研究综述 | 第10-12页 |
| ·研究目的、思路、方法和内容 | 第12-14页 |
| ·研究目的 | 第12页 |
| ·研究思路 | 第12-13页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·研究内容 | 第13-14页 |
| ·本文研究的创新之处 | 第14-16页 |
| 第2章 新农村文化人才队伍建设的理论基础 | 第16-20页 |
| ·概念界定 | 第16-17页 |
| ·文化人才 | 第16页 |
| ·新农村文化人才 | 第16-17页 |
| ·新农村文化人才队伍建设的相关理论 | 第17-19页 |
| ·人力资本理论 | 第17-18页 |
| ·科学发展观理论 | 第18-19页 |
| ·加强新农村文化人才队伍建设的意义 | 第19-20页 |
| 第3章 湘潭县新农村文化人才队伍建设的现状、存在的问题及原因分析 | 第20-31页 |
| ·湘潭县新农村文化人才队伍建设的现状 | 第20-24页 |
| ·湘潭县新农村建设概况 | 第20-21页 |
| ·湘潭县新农村文化人才队伍建设取得的主要成效 | 第21-24页 |
| ·湘潭县新农村文化人才队伍建设存在的主要问题 | 第24-27页 |
| ·湘潭县农村文化人才总量偏少，结构仍不够合理 | 第25页 |
| ·湘潭县农村文化人才质量不高，高层次人才匮乏 | 第25-26页 |
| ·湘潭县农村文化人才管理缺位，人才发展环境差 | 第26-27页 |
| ·湘潭县农村文化人才分布不均，整体发展不协调 | 第27页 |
| ·湘潭县新农村文化人才队伍建设存在问题的原因 | 第27-31页 |
| ·农村文化人才服务体系欠缺，服务跟不上 | 第28页 |
| ·农村文化人才教育培训较差，实力跟不上 | 第28-29页 |
| ·农村文化人才引进力度不够，政策跟不上 | 第29页 |
| ·农村文化人才财政投入不足，待遇跟不上 | 第29-31页 |
| 第4章 完善新农村文化人才队伍建设的国内外经验借鉴 | 第31-36页 |
| ·国外关于农村人才队伍建设的经验借鉴 | 第31-33页 |
| ·国内农村文化人才队伍建设的案例启示 | 第33-36页 |
| 第5章 完善新农村文化人才队伍建设的对策建议 | 第36-40页 |
| ·更新观念，树立科学的农村文化人才发展观 | 第36页 |
| ·优化服务，完善新农村文化人才的服务体系 | 第36-37页 |
| ·增强实力，加强新农村文化人才的培训教育 | 第37-38页 |
| ·完善政策，提高新农村文化人才的引进力度 | 第38-39页 |
| ·提升待遇，加大新农村文化人才的财政投入 | 第39-40页 |
| 结语 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43页 |