| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-15页 |
| ·选题背景及意义 | 第9-10页 |
| ·选题背景 | 第9页 |
| ·选题意义 | 第9-10页 |
| ·国内外文献综述 | 第10-13页 |
| ·国外研究成果 | 第10页 |
| ·国内研究成果 | 第10-13页 |
| ·小结 | 第13页 |
| ·研究方法和文章结构 | 第13-15页 |
| ·研究方法 | 第13页 |
| ·框架结构 | 第13-15页 |
| 2 基本概念的界定 | 第15-25页 |
| ·企业核心竞争力理论 | 第15-18页 |
| ·企业核心竞争力的定义 | 第15页 |
| ·核心竞争力的特征 | 第15-17页 |
| ·企业核心竞争力的构成要素 | 第17-18页 |
| ·企业创新文化理论 | 第18-25页 |
| ·企业文化定义 | 第18-20页 |
| ·企业创新文化的定义 | 第20-21页 |
| ·企业创新文化的研究对象 | 第21-23页 |
| ·企业创新文化的作用 | 第23-25页 |
| 3 企业创新文化与企业核心竞争力之间的关系 | 第25-32页 |
| ·企业创新文化是企业核心竞争力的重要组成部分 | 第25-26页 |
| ·企业创新文化对核心竞争力的作用 | 第26-30页 |
| ·企业创新价值观对技术创新能力、人力资源、管理能力的作用 | 第26-28页 |
| ·创新精神与技术创新、人力资源、管理能力、市场营销的作用 | 第28-30页 |
| ·创新激励机制对企业技术创新、人力资源的作用 | 第30页 |
| ·企业创新文化对企业核心竞争力的提升作用 | 第30-32页 |
| ·企业创新文化是企业核心竞争力形成的源泉 | 第30-31页 |
| ·企业创新文化有助于企业学习型组织建设 | 第31页 |
| ·企业创新文化有助于提升企业形象 | 第31-32页 |
| 4 格力电器企业创新文化提升的核心竞争力实证研究 | 第32-44页 |
| ·中国制造业企业创新文化建设现状及存在问题 | 第32页 |
| ·珠海格力电器股份有限公司基本概况 | 第32-33页 |
| ·格力电器企业创新文化的内涵以及形成 | 第33-37页 |
| ·格力电器企业创新文化的内涵 | 第33页 |
| ·格力电器企业创新文化的形成 | 第33-34页 |
| ·格力电器企业创新文化的具体内涵结构 | 第34-37页 |
| ·格力创新企业文化对提升企业核心竞争力作用实例 | 第37-44页 |
| ·质量兴企的创新价值观作用 | 第37-38页 |
| ·以顾客为中心的创新价值观作用 | 第38-39页 |
| ·绿色的创新观念的创新价值观作用 | 第39-40页 |
| ·创新永无止境的创新精神作用 | 第40-41页 |
| ·务实、上进的创新精神的作用 | 第41页 |
| ·创新激励制度的作用 | 第41-42页 |
| ·小结 | 第42-44页 |
| 5 基于企业核心竞争力的企业创新文化建设 | 第44-58页 |
| ·企业创新文化建设前提 | 第44-45页 |
| ·明确企业目标 | 第44页 |
| ·遵循客观规律 | 第44-45页 |
| ·履行社会责任 | 第45页 |
| ·企业创新文化建设原则 | 第45-46页 |
| ·企业创新文化建设步骤 | 第46-47页 |
| ·企业创新文化建设措施 | 第47-58页 |
| ·塑造企业创新文化的核心价值观——创新价值观 | 第47-48页 |
| ·企业创新理念系统建设 | 第48-50页 |
| ·企业创新文化的行为层建设 | 第50-52页 |
| ·建立有利于创新的企业管理制度 | 第52-54页 |
| ·营造创新环境文化 | 第54-58页 |
| 6 总结 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-61页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第61-62页 |
| 致谢 | 第62-63页 |