| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-18页 |
| 第一节 研究背景及意义 | 第9-11页 |
| 一、问题的提出 | 第9-10页 |
| 二、研究的理论意义及现实意义 | 第10-11页 |
| 第二节 国内外关于利益共享理论的研究现状与评述 | 第11-15页 |
| 一、国外的研究现状及评述 | 第11-13页 |
| 二、国内的研究现状及评述 | 第13-15页 |
| 第三节 基本框架和主要研究方法 | 第15-17页 |
| 一、本文的基本框架 | 第15-17页 |
| 二、本文的主要研究方法 | 第17页 |
| 第四节 本文的主要创新点 | 第17页 |
| 第五节 本文研究的不足之处 | 第17-18页 |
| 第二章 利益共享现代企业制度的理论基础 | 第18-26页 |
| 第一节 利益共享现代企业制度的相关概念 | 第18-20页 |
| 一、利益 | 第18页 |
| 二、利益共享 | 第18-19页 |
| 三、现代企业制度 | 第19页 |
| 四、利益共享的现代企业制度 | 第19-20页 |
| 第二节 利益共享现代企业制度的理论依据 | 第20-23页 |
| 一、马克思劳动价值论和分配理论 | 第20-22页 |
| 二、劳动力资本化理论 | 第22-23页 |
| 第三节 利益共享现代企业制度的基本框架 | 第23-26页 |
| 一、联合产权制度 | 第23-24页 |
| 二、企业治理结构 | 第24页 |
| 三、分配制度 | 第24-26页 |
| 第三章 利益共享现代企业制度的原则、特点和功能 | 第26-30页 |
| 第一节 利益共享现代企业制度的原则 | 第26页 |
| 第二节 利益共享现代企业制度的特点 | 第26-28页 |
| 一、劳动联合为主，资本联合为辅的企业产权制度 | 第26-27页 |
| 二、按劳分配为主，按股分红为辅的分配制度 | 第27-28页 |
| 第三节 利益共享现代企业制度的功能 | 第28-30页 |
| 一、增产节约功能 | 第28-29页 |
| 二、自我激励功能 | 第29页 |
| 三、公平与效率的协调功能 | 第29-30页 |
| 第四章 利益共享现代企业制度在我国的演进 | 第30-40页 |
| 第一节 利益共享现代企业制度的萌芽——生产合作社 | 第30-33页 |
| 一、生产合作社的产生 | 第30-31页 |
| 二、生产合作社的运行机制 | 第31-32页 |
| 三、生产合作社的典型案例 | 第32页 |
| 四、生产合作社的评价 | 第32-33页 |
| 第二节 利益共享现代企业制度的进一步发展——土地股份合作社 | 第33-36页 |
| 一、土地股份合作社的产生 | 第33页 |
| 二、土地股份合作社的运行机制 | 第33-34页 |
| 三、土地股份合作社的典型案例 | 第34-35页 |
| 四、土地股份合作社的评价 | 第35-36页 |
| 第三节 利益共享现代企业制度的日趋完善——股份合作制企业 | 第36-40页 |
| 一、股份合作制企业的产生 | 第36页 |
| 二、股份合作制企业的运行机制 | 第36-37页 |
| 三、股份合作制企业的典型案例 | 第37-38页 |
| 四、股份合作制企业的评价 | 第38-40页 |
| 第五章 我国利益共享现代企业制度同西方分享经济企业制度的比较 | 第40-47页 |
| 第一节 西方分享经济理论 | 第40页 |
| 第二节 西方分享经济的企业制度形式 | 第40-44页 |
| 一、利润分享制 | 第40-42页 |
| 二、职工持股制 | 第42-43页 |
| 三、企业管理权分享制 | 第43-44页 |
| 第三节 利益共享现代企业制度与西方分享经济企业制度的比较 | 第44-47页 |
| 一、利益共享现代企业制度与西方分享经济企业制度的相似之处 | 第44页 |
| 二、利益共享现代企业制度与西方分享经济企业制度的区别 | 第44-45页 |
| 三、西方分享经济企业制度的借鉴与启示 | 第45-47页 |
| 第六章 构建利益共享现代企业制度的政策建议 | 第47-50页 |
| 第一节 树立利益共享的经济观 | 第47页 |
| 第二节 优化利益共享现代企业制度的产权结构 | 第47-48页 |
| 第三节 规范利益共享现代企业制度的组织结构 | 第48页 |
| 第四节 规范利益共享现代企业制度的分配制度 | 第48页 |
| 第五节 政府应为利益共享现代企业制度的构建提供有利的政策环境 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 科研成果 | 第54页 |
