| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 第一章 绪论 | 第8-12页 |
| 第一节 选题的背景与意义 | 第8-9页 |
| 第二节 国内外研究的现状 | 第9-10页 |
| 一、国外研究现状 | 第9-10页 |
| 二、国内研究现状 | 第10页 |
| 第三节 研究方法 | 第10-11页 |
| 第四节 论文结构 | 第11-12页 |
| 第二章 相关的概念界定与理论基础 | 第12-22页 |
| 第一节 公务员 | 第12页 |
| 第二节 老挝公务员制度的相关论述 | 第12-17页 |
| 一、老挝公务员制度的特点 | 第12-13页 |
| 二、老挝公务制度的框架 | 第13-17页 |
| 第三节 福利概念的界定以及与薪酬的关系 | 第17-18页 |
| 一、福利的含义 | 第17页 |
| 二、福利与相关概念的区别 | 第17-18页 |
| 第四节 公务员福利 | 第18-19页 |
| 一、公务员福利的概念 | 第18页 |
| 二、公务员福利制度的涵义及内容 | 第18-19页 |
| 第五节 建立公务员福利制度的理论支撑 | 第19-22页 |
| 一、人力资本理论 | 第19-20页 |
| 二、双因素理论 | 第20页 |
| 三、新公共服务理论 | 第20-21页 |
| 四、小结 | 第21-22页 |
| 第三章 老挝沙耶武里省公务员福利保障制度历史沿革及现状 | 第22-26页 |
| 第一节 老挝沙耶武里省公务员福利保障制度的历史沿革 | 第22-23页 |
| 第二节 沙耶武里省公务员福利保障的现状 | 第23-26页 |
| 一、法律与制度现状 | 第23-24页 |
| 二、福利现状 | 第24-26页 |
| 第四章 沙耶武里省公务员福利保障制度存在的问题及原因分析 | 第26-30页 |
| 第一节 公务员福利制度本身的缺陷及原因分析 | 第26-27页 |
| 一、公务员福利制度的法律体系不健全 | 第26页 |
| 二、公务员福利制度管理不完善 | 第26-27页 |
| 三、公务员福利制度本身缺陷的原因分析 | 第27页 |
| 第二节 公务员福利制度执行环节存在的问题及原因分析 | 第27-30页 |
| 一、福利发放形式过于混乱实物比重较大 | 第27-28页 |
| 二、福利项目设置权限和名称缺乏统一规范 | 第28页 |
| 三、公务员福利制度执行环节存在问题的原因分析 | 第28-30页 |
| 第五章 国外公务员福利保障制度及借鉴作用 | 第30-35页 |
| 第一节 国外公务员福利保障制度 | 第30-32页 |
| 一、日本公务员的双奖退休制度 | 第30-31页 |
| 二、美国公务员的养老金制度 | 第31-32页 |
| 三、中国公务员的薪酬制度 | 第32页 |
| 第二节 经验教训及启示 | 第32-35页 |
| 一、国外公务员福利制度都有明确的法律依据 | 第33页 |
| 二、福利制度都能够在透明状态下运行 | 第33-34页 |
| 三、福利形式趋于货币化 | 第34-35页 |
| 第六章 完善沙耶武里省公务员福利保障制度的建议 | 第35-41页 |
| 第一节 明确沙耶武里省公务员福利制度的具体目标 | 第35-37页 |
| 一、改善和提高公务员福利待遇 | 第35-36页 |
| 二、制定满足公务员真实需要的激励措施 | 第36页 |
| 三、形成与市经济相适应的福利管理模式 | 第36-37页 |
| 第二节 构建统一规范的公务员福利管理制度 | 第37-39页 |
| 一、统一各地区公务员福利补贴的发放标准 | 第37-38页 |
| 二、进一步完善预算外资金的管理制度 | 第38页 |
| 三、联系实际保证公务员福利制度的可操作性 | 第38-39页 |
| 第三节 合理公务员薪酬结构 | 第39-41页 |
| 一、清晰界定工资、津贴和福利的作用 | 第39页 |
| 二、赋予有独立财政的地方政府制定地方津贴的权力 | 第39页 |
| 三、进一步完善老挝公务员福利保障制度相关的配套管理措施 | 第39-41页 |
| 第七章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44页 |
