| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 第一章 绪论 | 第10-23页 |
| 第一节 研究背景 | 第10-12页 |
| 第二节 研究目的与意义 | 第12-13页 |
| 一、 研究的目的 | 第12-13页 |
| 二、 研究意义 | 第13页 |
| 第三节 国内外研究现状 | 第13-20页 |
| 一、 西方与发达国家公务员培训研究的现状 | 第13-14页 |
| 二、 中国干部和公务员队伍培训研究的现状 | 第14-16页 |
| 三、 越南薄辽省干部和公务员队伍培训研究的现状 | 第16-20页 |
| 第四节 研究思路和方法 | 第20-21页 |
| 一、 研究思路 | 第20页 |
| 二、 研究方法 | 第20-21页 |
| 第五节 研究创新点 | 第21-23页 |
| 一、 研究内容上的创新 | 第21-22页 |
| 二、 研究方法上的创新 | 第22-23页 |
| 第二章 相关概念，越南干部和公务员培训的各个项目与计划研究及影响因素分析 | 第23-32页 |
| 第一节 培训的概念 | 第23页 |
| 第二节 越南干部和公务员队伍培训的各个项目与计划研究 | 第23-28页 |
| 第三节 越南的政治制度和经济体制及其社会环境研究 | 第28-29页 |
| 第四节 越南政治制度和经济体制及社会环境对干部和公务员培训制度的影响分析 | 第29-32页 |
| 第三章 薄辽省干部和公务员培训工作的现状研究分析 | 第32-39页 |
| 第一节 薄辽省相关概况简介 | 第32页 |
| 第二节 薄辽省干部和公务员队伍基本状况 | 第32-34页 |
| 第三节 越南薄辽省干部和公务员培训制度政策现状 | 第34-36页 |
| 第四节 薄辽省干部和公务员队伍培训的实施情况 | 第36-39页 |
| 第四章 薄辽省干部和公务员队伍培训中存在问题及原因分析 | 第39-47页 |
| 第一节 当前薄辽省干部和公务员队伍培训中存在的问题 | 第39-42页 |
| 第二节 薄辽省干部和公务员队伍培训存在问题的原因分析 | 第42-44页 |
| 第三节 国外干部和公务员队伍培训经验的研究 | 第44-47页 |
| 第五章 完善薄辽省干部和公务员队伍培训工作的对策及建议 | 第47-57页 |
| 第一节 薄辽省干部和公务员队伍培训工作制度建设的指导思想和目标 | 第47-49页 |
| 一、 薄辽省干部和公务员队伍培训工作制度建设的指导思想 | 第47-48页 |
| 二、 薄辽省干部和公务员队伍培训工作制度建设的目标 | 第48-49页 |
| 第二节 健全薄辽省干部和公务员队伍培训工作的对策 | 第49-57页 |
| 一、 薄辽省干部和公务员队伍培训制度建设的原则 | 第49-50页 |
| 二、 健全薄辽省干部和公务员队伍培训工作的主要措施 | 第50-57页 |
| 第六章 结论 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-60页 |
| 参考文献 | 第60-63页 |
| 致谢 | 第63页 |
