| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 1. 绪论 | 第11-17页 |
| ·研究背景 | 第11-14页 |
| ·现实背景 | 第11-12页 |
| ·理论背景 | 第12-14页 |
| ·研究问题的提出 | 第14-15页 |
| ·研究目的及意义 | 第15页 |
| ·研究内容及技术路线 | 第15-17页 |
| 2. 文献综述 | 第17-25页 |
| ·信息隐私的定义 | 第17-19页 |
| ·信息隐私的前因变量和结果变量 | 第19-23页 |
| ·信息隐私顾虑的前因变量 | 第19-21页 |
| ·信息隐私顾虑的结果变量 | 第21-23页 |
| ·信息隐私对求职者注册招聘网站意愿的影响研究 | 第23-25页 |
| 3. 网上求职者注册招聘网站意愿研究的理论模型 | 第25-32页 |
| ·信息隐私顾虑 | 第25-26页 |
| ·个体的注册意愿 | 第26页 |
| ·隐私声明 | 第26-28页 |
| ·招聘网站服务质量 | 第28-29页 |
| ·创新性 | 第29-32页 |
| 4. 问卷设计与调研 | 第32-42页 |
| ·变量的定义与测量 | 第32-37页 |
| ·信息隐私顾虑 | 第32-33页 |
| ·隐私声明 | 第33-35页 |
| ·招聘网站服务质量 | 第35-36页 |
| ·特定创新性 | 第36-37页 |
| ·个体的注册意愿 | 第37页 |
| ·研究设计与调查对象 | 第37-38页 |
| ·问卷设计 | 第38-40页 |
| ·问卷结构 | 第38页 |
| ·问卷前测 | 第38-40页 |
| ·问卷发放和回收 | 第40页 |
| ·统计分析方法 | 第40-42页 |
| 5. 统计分析 | 第42-58页 |
| ·样本构成与描述性统计 | 第42-45页 |
| ·样本构成 | 第42-43页 |
| ·描述性统计分析 | 第43-45页 |
| ·信度和效度分析 | 第45-48页 |
| ·信度分析 | 第45页 |
| ·效度分析 | 第45-48页 |
| ·方差分析 | 第48-49页 |
| ·相关分析 | 第49-51页 |
| ·隐私声明与信息隐私顾虑的相关分析 | 第49-50页 |
| ·相关影响因素与网上求职者注册招聘网站意愿的相关分析 | 第50-51页 |
| ·回归分析 | 第51-55页 |
| ·多重共线性、异方差和序列相关 | 第51-52页 |
| ·信息隐私顾虑和网上求职者注册招聘网站意愿的回归分析 | 第52-53页 |
| ·隐私声明和信息隐私顾虑的回归分析 | 第53-54页 |
| ·网站服务质量和网上求职者注册招聘网站意愿的回归分析 | 第54-55页 |
| ·研究假设检验结果 | 第55-56页 |
| ·访谈过程及结果 | 第56-58页 |
| 6. 研究结论与建议 | 第58-64页 |
| ·研究结论与分析 | 第58-60页 |
| ·信息隐私顾虑对注册招聘网站的意愿没影响 | 第58-59页 |
| ·隐私声明对信息隐私顾虑有影响 | 第59-60页 |
| ·招聘网站的服务质量对注册招聘网站的意愿有影响 | 第60页 |
| ·管理启示 | 第60-62页 |
| ·合理设置注册信息的数量和类型 | 第60-61页 |
| ·提高隐私声明的内容水平 | 第61页 |
| ·提高招聘网站服务质量及网站知名度 | 第61-62页 |
| ·本研究的创新点 | 第62页 |
| ·本研究的局限性及展望 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-72页 |
| 附录一：问卷 | 第72-75页 |
| 附录二：部分被访谈者的回答内容 | 第75-77页 |
| 附录三：部分被调查者的评论内容 | 第77-78页 |
| 致谢 | 第78页 |
