| 摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-13页 |
| 1. 引言 | 第13-19页 |
| ·问题的提出 | 第13-14页 |
| ·相关概念 | 第14-15页 |
| ·论文研究的相关理论基础 | 第15-17页 |
| ·研究的目的 | 第17页 |
| ·研究的意义 | 第17-18页 |
| ·主要创新和不足 | 第18-19页 |
| 2. 国内外相关研究的综述 | 第19-22页 |
| 3. 我国企业社会保险和工资收入现状的分析 | 第22-25页 |
| 4. 企业社会保险缴费的转嫁原因分析 | 第25-35页 |
| ·社会保险费用转嫁分析——追求经济利润、降低成本角度 | 第25-29页 |
| ·企业不断增加的外部社会责任分析 | 第29-31页 |
| ·社会保险费用转嫁分析——员工角度 | 第31-32页 |
| ·社会保险费用转嫁分析——政府角度 | 第32-34页 |
| ·本章小结 | 第34-35页 |
| 5. 企业转嫁社会保险费用的效果分析 | 第35-38页 |
| ·对劳动力市场供需分析 | 第35-36页 |
| ·对企业和员工的影响 | 第36-38页 |
| 6. 实证分析 | 第38-48页 |
| ·数据介绍 | 第38-41页 |
| ·经验模型 | 第41-43页 |
| ·实证结果 | 第43-48页 |
| 7. 政策建议 | 第48-53页 |
| ·转变企业经济增长方式 | 第48页 |
| ·社会保险支出制度设计,考虑企业的实际承受能力 | 第48-49页 |
| ·提高企业雇员的缴费比率 | 第49页 |
| ·积极发挥工会作用,维护自身权益 | 第49-50页 |
| ·单位内部实行有差别的基本工资 | 第50-51页 |
| ·政府应摆脱地方主义和唯GDP论 | 第51页 |
| ·本童小结 | 第51-52页 |
| ·结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-56页 |
| 后记 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 在读期间科研成果目录 | 第58页 |