| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 第一章 引言 | 第8-10页 |
| ·研究问题 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究发现 | 第9页 |
| ·研究结构 | 第9-10页 |
| 第二章 文献回顾 | 第10-16页 |
| ·国外文献 | 第10-13页 |
| ·国内文献 | 第13-14页 |
| ·小结 | 第14-16页 |
| 第三章 股权激励的发展及制度背景 | 第16-32页 |
| ·股权激励在国外的发展 | 第16-21页 |
| ·股权激励在中国的发展及制度背景 | 第21-24页 |
| ·股权激励在我国的实现模式 | 第24-29页 |
| ·股票激励与股票期权概论比较 | 第29-32页 |
| 第四章 理论分析及研究假设 | 第32-38页 |
| ·委托－代理理论 | 第32-34页 |
| ·人力资本理论 | 第34-36页 |
| ·小结 | 第36-37页 |
| ·研究假设 | 第37-38页 |
| 第五章 实证检验 | 第38-50页 |
| ·研究设计 | 第38-47页 |
| ·实证结果和分析 | 第47-50页 |
| 第六章 研究结论及局限性 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 上海交通大学学位论文答辩决议书 | 第56页 |