| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-7页 |
| 绪论 | 第7-19页 |
| 1. 研究的缘起和意义 | 第7-12页 |
| 2. 核心概念界定 | 第12-15页 |
| 3. 研究的路径和方法 | 第15-16页 |
| 4. 研究的框架和创新 | 第16-19页 |
| 第1章 理论综述和文献回顾 | 第19-25页 |
| ·政府竞争力理论变迁的简述 | 第19-20页 |
| ·人力资本投资理论的发展脉络 | 第20-21页 |
| ·中国政府竞争力研究现状的全景式回顾和评述 | 第21-25页 |
| ·纵向维度的时间序列综述 | 第22-23页 |
| ·横向维度的全景式评述 | 第23-25页 |
| 第2章 中国地方政府竞争力提升的重要性和意义 | 第25-34页 |
| ·历史明鉴 | 第25-30页 |
| ·大国崛起的历史轨迹考察 | 第25-27页 |
| ·大国兴衰的要素比较分析 | 第27-28页 |
| ·大国崛起的启示 | 第28-30页 |
| ·外部挑战 | 第30-31页 |
| ·经济全球化 | 第30页 |
| ·知识经济时代 | 第30-31页 |
| ·技术革命 | 第31页 |
| ·内部压力 | 第31-34页 |
| ·中国转型时期社会治理危机 | 第31-32页 |
| ·政府改革的价值取向 | 第32页 |
| ·政府公共管理理论的变革 | 第32-34页 |
| 第3章 基于人力资本投资视角的中国地方政府竞争力提升理论分析框架 | 第34-53页 |
| ·地方政府竞争力的内在逻辑起点 | 第34-42页 |
| ·地方政府竞争的缘起和内涵 | 第34-37页 |
| ·中国地方政府竞争的内在逻辑 | 第37-39页 |
| ·中国地方政府竞争的行为模式演化路径 | 第39-42页 |
| ·中国地方政府竞争力结构要素 | 第42-47页 |
| ·地方政府竞争力的概念界定和构成要素 | 第42-44页 |
| ·地方政府竞争力的特征 | 第44-46页 |
| ·地方政府竞争力的影响因素 | 第46-47页 |
| ·人力资本投资的要素分析 | 第47-50页 |
| ·人力资本及人力资本投资概念界定 | 第47-48页 |
| ·人力资本投资构成要素 | 第48-50页 |
| ·人力资本投资与地方政府竞争力关系的初步分析 | 第50-53页 |
| ·人力资本投资对提升地方政府竞争力的影响 | 第50-51页 |
| ·地方政府竞争力对人力资本投资的影响 | 第51-53页 |
| 第4章 地方政府竞争力与人力资本投资的实证分析 | 第53-60页 |
| ·江苏省13个地级市政府竞争力测度实证分析 | 第53-58页 |
| ·地方政府竞争力评价指标体系的构建 | 第53-54页 |
| ·地方政府竞争力的评价方法 | 第54-55页 |
| ·江苏省13个地级市政府竞争力测度结果和评价 | 第55-58页 |
| ·江苏省13个地级市政府人力资本投资测度实证分析 | 第58-60页 |
| ·地方政府人力资本投资评价指标体系的构建 | 第58页 |
| ·数据来源和计量方法 | 第58-59页 |
| ·江苏省13个地级市政府人力资本投资水平测度和比较 | 第59-60页 |
| 第5章 地方政府竞争力与人力资本投资回归分析 | 第60-64页 |
| ·地方政府竞争力与人力资本投资回归分析 | 第60-63页 |
| ·地方政府竞争力与人力资本投资的关系分析 | 第63-64页 |
| 结论 | 第64-66页 |
| 参考文献 | 第66-68页 |
| 在读期间学术论文及研究成果 | 第68-69页 |
| 致谢 | 第69页 |