| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 1 绪论 | 第7-11页 |
| ·问题的提出及研究意义 | 第7-8页 |
| ·有关薪酬管理研究综述 | 第8-9页 |
| ·主要的研究方法和内容 | 第9-11页 |
| 2 薪酬概述 | 第11-17页 |
| ·薪酬理论 | 第11-13页 |
| ·薪酬发展趋势 | 第13-15页 |
| ·销售人员薪酬模式 | 第15-17页 |
| 3 YT 公司销售人员薪酬体系现状及存在问题 | 第17-31页 |
| ·YT 公司概况 | 第17-18页 |
| ·YT 公司销售人员概况 | 第18-22页 |
| ·YT 公司销售人员薪酬体系现状 | 第22-28页 |
| ·YT 公司销售人员薪酬体系存在的问题 | 第28-31页 |
| 4 YT 公司销售人员薪酬体系优化设计 | 第31-45页 |
| ·YT 公司销售人同薪酬体系优化设计目的 | 第31-32页 |
| ·YT 公司销售人员薪酬体系优化原则 | 第32-34页 |
| ·YT 公司销售人员薪酬体系的优化设计 | 第34-45页 |
| 结束语 | 第45-46页 |
| 致谢 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-49页 |