研发团队构成、共享心智模型对团队效能的影响研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 1 绪论 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·理论意义 | 第11页 |
| ·现实意义 | 第11-12页 |
| ·研究内容 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-25页 |
| ·团队构成 | 第13-15页 |
| ·共享心智模型 | 第15-19页 |
| ·心智模型的概念 | 第15页 |
| ·共享心智模型的概念 | 第15-16页 |
| ·共享心智模型的类型 | 第16-18页 |
| ·共享心智模型的测量 | 第18-19页 |
| ·团队效能 | 第19-21页 |
| ·团队效能的内涵 | 第19-20页 |
| ·团队效能的测量 | 第20-21页 |
| ·团队构成对共享心智模型的影响研究 | 第21-22页 |
| ·团队构成对团队效能的影响研究 | 第22-23页 |
| ·共享心智模型对团队效能的影响研究 | 第23-25页 |
| 3 研究构想与研究方法 | 第25-29页 |
| ·研究框架 | 第25-26页 |
| ·预期目标 | 第25页 |
| ·研究构思 | 第25-26页 |
| ·研究对象 | 第26页 |
| ·变量分析 | 第26页 |
| ·研究假设 | 第26-27页 |
| ·研究方法 | 第27-29页 |
| 4 问卷编制 | 第29-35页 |
| ·问卷编制流程 | 第29-30页 |
| ·问卷结构 | 第30页 |
| ·问卷预测试 | 第30-35页 |
| ·预测试数据收集 | 第31页 |
| ·预测试项目验证 | 第31-35页 |
| 5 实证分析 | 第35-60页 |
| ·描述性统计分析 | 第35-37页 |
| ·效度与信度分析 | 第37-44页 |
| ·团队构成的效度与信度分析 | 第37-40页 |
| ·共享心智模型的效度与信度分析 | 第40-44页 |
| ·假设检验 | 第44-52页 |
| ·共享心智模型方差分析 | 第45-48页 |
| ·团队效能方差分析 | 第48-52页 |
| ·相关性分析 | 第52-55页 |
| ·团队构成与团队效能的相关性分析 | 第52-53页 |
| ·团队构成与共享心智模型的相关性分析 | 第53-54页 |
| ·共享心智模型与团队效能的相关性分析 | 第54-55页 |
| ·回归分析 | 第55-58页 |
| ·团队构成各维度对团队绩效的回归分析 | 第56-57页 |
| ·团队构成各维度对团队成员满意度的回归分析 | 第57页 |
| ·团队构成各维度对团队效能的回归分析 | 第57-58页 |
| ·中介变量的偏相关性分析 | 第58-60页 |
| 6 结论与展望 | 第60-65页 |
| ·假设检验结果 | 第60页 |
| ·模型图 | 第60-61页 |
| ·研究结论 | 第61-63页 |
| ·研究创新点 | 第63页 |
| ·研究局限与展望 | 第63-65页 |
| 参考文献 | 第65-67页 |
| 附录 A 访谈提纲 | 第67-69页 |
| 附录 B 调查问卷 | 第69-72页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第72-73页 |
| 致谢 | 第73-74页 |
