| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-7页 |
| 前言 | 第7-8页 |
| 1 高校人才资源的特点及分类 | 第8-21页 |
| 1．1 我国高校和国外发达国家高校人才结构的区别 | 第8-14页 |
| 1．2 我国高校的人才特点 | 第14-18页 |
| 1．3 我国高校人才分类 | 第18-21页 |
| 2 高校的人才资源配置与高校组织结构 | 第21-26页 |
| 2．1 行政管理组织结构 | 第21-22页 |
| 2．2 教学管理组织结构 | 第22-24页 |
| 2．3 科研管理组织结构 | 第24-26页 |
| 3 高校人才资源的合理配置 | 第26-29页 |
| 3．1 人才配置的机会成本 | 第26页 |
| 3．2 人才合理配置的前提 | 第26-27页 |
| 3．3 人才测评 | 第27-29页 |
| 4 高校人才测评方法 | 第29-40页 |
| 4．1 综合素质测评因子 | 第29-37页 |
| 4．2 测评矩阵 | 第37页 |
| 4．3 机会成本矩阵 | 第37-40页 |
| 5 高校人才合理配置分析 | 第40-46页 |
| 5．1 配置 | 第40-43页 |
| 5．2 配置实例分析 | 第43-46页 |
| 6 我国高校人才资源配置的一些设想 | 第46-49页 |
| 结束语 | 第49-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-52页 |