电力行业企业文化测评研究
| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 序 | 第8-11页 |
| 1 引言 | 第11-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-12页 |
| ·论文的主要思路和内容 | 第12-13页 |
| 2 企业文化及其测评概述 | 第13-25页 |
| ·企业文化概述 | 第13-16页 |
| ·企业文化的产生与发展 | 第13-14页 |
| ·企业文化的内涵、结构和功能 | 第14-16页 |
| ·企业文化测评概述 | 第16-17页 |
| ·企业文化测评的定义与作用 | 第16页 |
| ·企业文化测评的定性与定量研究 | 第16-17页 |
| ·企业文化测评理论综述 | 第17-25页 |
| ·奎因的竞争价值构架 | 第17-20页 |
| ·德尼森文化特质理论模型 | 第20-21页 |
| ·霍夫斯塔德的多维度组织文化模型 | 第21-22页 |
| ·查特曼与OCP量表 | 第22-23页 |
| ·沙因对于企业文化的定性分析 | 第23-25页 |
| 3 电力行业企业文化测评体系构建 | 第25-41页 |
| ·我国电力行业概况 | 第25-28页 |
| ·我国电力行业发展概况 | 第25-27页 |
| ·我国电力行业企业文化建设状况 | 第27-28页 |
| ·测评体系构建的基本原则 | 第28-29页 |
| ·测评体系的构建 | 第29-41页 |
| ·了解企业基本情况 | 第29-30页 |
| ·测评的具体实施 | 第30-39页 |
| ·企业文化的深入测评 | 第39-41页 |
| 4 实证研究 | 第41-56页 |
| ·资料收集与高层访谈 | 第41-43页 |
| ·A公司企业文化测评的具体实施 | 第43-56页 |
| ·测评基本信息分析 | 第43-44页 |
| ·A公司企业文化类型测评 | 第44-45页 |
| ·A公司企业文化现状测评 | 第45-52页 |
| ·A公司安全文化测评 | 第52-53页 |
| ·A公司企业文化深入测评 | 第53-54页 |
| ·测评结论 | 第54-56页 |
| 5 结论 | 第56-58页 |
| ·测评体系特点和有效性研究以及本文创新点 | 第56-57页 |
| ·测评体系的不足和尚需改进的地方 | 第57-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 作者简历 | 第61-63页 |
| 学位论文数据集 | 第63页 |
