| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-8页 |
| 第1章 引言 | 第8-10页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·研究方法 | 第9页 |
| ·论文结构安排 | 第9-10页 |
| 第2章 独立董事薪酬基本问题之一：薪酬必要性与正当性研究 | 第10-18页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·薪酬必要性与正当性理论分析 | 第12-18页 |
| ·薪酬激励与独立性之维持 | 第12-14页 |
| ·基于市场经济要求的薪酬正当性 | 第14-15页 |
| ·基于权责平衡下的薪酬必要性 | 第15-16页 |
| ·薪酬与信息不对称之克服 | 第16-18页 |
| 第3章 独立董事薪酬基本问题之二：薪酬模式研究 | 第18-24页 |
| ·国外研究现状 | 第18-19页 |
| ·国内研究现状 | 第19页 |
| ·几种主要薪酬模式的理论分析 | 第19-24页 |
| ·固定薪酬模式分析 | 第19-21页 |
| ·股票期权研究 | 第21-24页 |
| 第4章 独立董事薪酬基本问题之三：薪酬决定机关研究 | 第24-28页 |
| ·国外研究现状 | 第24页 |
| ·国内研究现状 | 第24-25页 |
| ·薪酬决定机关理论分析 | 第25-28页 |
| ·公司自身机构决定独立董事薪酬 | 第25-26页 |
| ·第三方机构的引入研究 | 第26-28页 |
| 第5章 我国独立董事薪酬现状分析 | 第28-32页 |
| ·我国上市公司治理现状 | 第28页 |
| ·我国独立董事制度实施现状及薪酬现状 | 第28-32页 |
| 第6章 我国独立董事薪酬制度的构建 | 第32-41页 |
| ·独立董事的薪酬决定机关设计 | 第32-34页 |
| ·独立董事薪酬模式的选择 | 第34-38页 |
| ·薪酬模式的选择 | 第34页 |
| ·股票期权引入问题研究 | 第34-38页 |
| ·独立董事薪酬标准设计 | 第38-41页 |
| 第7章 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 个人简历 | 第45页 |