| 内容摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-10页 |
| 绪言 | 第10-15页 |
| 一、研究背景 | 第10-12页 |
| 二、国内外研究现况 | 第12-13页 |
| 三、研究意义 | 第13-15页 |
| 第一章 劳动派遣中雇主义务与责任划分的价值取向 | 第15-19页 |
| 一、保障派遣劳动者的合法权益 | 第15-17页 |
| 二、平衡派遣机构与要派机构的利益 | 第17-18页 |
| 三、维护劳动派遣市场秩序 | 第18-19页 |
| 第二章 劳动派遣中雇主义务与责任划分的理论基础——劳动派遣中三方主体间法律关系之定性 | 第19-28页 |
| 一、派遣机构与要派机构之间的关系 | 第19-20页 |
| 二、派遣机构与派遣劳动者之间的关系 | 第20-21页 |
| 三、要派机构与派遣劳动者之间的关系 | 第21-28页 |
| （一） 代表性学说之比较分析 | 第21-26页 |
| （二） 启示 | 第26-28页 |
| 第三章 我国劳动派遣中雇主义务与责任划分机制的法制构建 | 第28-46页 |
| 一、国外劳动派遣法制中关于雇主义务与责任之相关规范的比较与启示 | 第28-34页 |
| （一） 美国之相关规范 | 第29-30页 |
| （二） 德国之相关规范 | 第30-31页 |
| （三） 日本之相关规范 | 第31-33页 |
| （四） 启示 | 第33-34页 |
| 二、我国劳动派遣法制及其雇主义务与责任规定的现况与问题 | 第34-36页 |
| （一） 中央立法 | 第34-35页 |
| （二） 地方立法 | 第35-36页 |
| 三、我国劳动派遣中雇主义务与责任划分机制之具体构建 | 第36-46页 |
| （一） 我国劳动派遣中雇主义务分配方式的分析与选择 | 第37-41页 |
| （二） 我国劳动派遣中雇主义务范围之分配 | 第41-44页 |
| （三） 我国劳动派遣中雇主责任承担方式的分析与选择 | 第44-46页 |
| 结论 | 第46-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
