宏红家电公司绩效考评体系设计与应用研究
| 中文摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-6页 |
| 一、绩效考评与绩效考评体系理论概述 | 第6-14页 |
| (一) 绩效考评与绩效考评体系 | 第6-7页 |
| (二) 企业建立绩效考评体系的必要性 | 第7-8页 |
| (三) 绩效考评的基本内容 | 第8-9页 |
| (四) 常用绩效考评方法介绍 | 第9-14页 |
| 二、宏红家电公司绩效考评现状分析 | 第14-21页 |
| (一) 公司简介 | 第14-19页 |
| (二) 公司绩效考评现状分析 | 第19-20页 |
| (三) 公司绩效考评中存在的问题 | 第20-21页 |
| 三、宏红家电公司绩效考评体系设计方案 | 第21-38页 |
| (一) 绩效考评体系的设计目标 | 第21-23页 |
| (二) 绩效考评体系的设计原则 | 第23-24页 |
| (三) 绩效考评体系设计的基本思路 | 第24-25页 |
| (四) 宏红家电公司绩效考评体系设计方案 | 第25-34页 |
| (五) 建立公司绩效考评反馈制度 | 第34-36页 |
| (六) 建立公司绩效考评申诉制度 | 第36-37页 |
| (七) 绩效考评结果的应用 | 第37-38页 |
| 四、宏红家电公司绩效考评体系实施的障碍及应对措施 | 第38-43页 |
| (一) 绩效考评体系实施的障碍 | 第38-39页 |
| (二) 保证绩效考评体系实施的应对措施 | 第39-43页 |
| 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-45页 |
| 后记 | 第45页 |
