| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 引言 | 第11-14页 |
| ·选题来源 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·对新形势下党的干部路线更好的为政治路线服务的积极探索 | 第11-12页 |
| ·有助于引导各级干部树立和落实正确的政绩观 | 第12页 |
| ·推动干部人事制度改革,为干部人才储备和岗位变动提供科学依据 | 第12页 |
| ·研究现状及发展趋势 | 第12-13页 |
| ·研究重点及创新之处 | 第13-14页 |
| 第二章 干部考核评价科学化的内涵和任务 | 第14-22页 |
| ·干部考核评价科学化的内涵 | 第14-16页 |
| ·干部考核评价的基本概念 | 第14-15页 |
| ·干部考核评价科学化的内涵 | 第15-16页 |
| ·干部考核评价科学化的重要性和迫切性 | 第16-19页 |
| ·完善干部选拔任用机制,科学化的考核评价是前提 | 第16-17页 |
| ·提高干部能力素质,科学化的考核评价是基础 | 第17页 |
| ·干部考核评价科学化是干部工作面临的迫切任务 | 第17-19页 |
| ·干部考核评价科学化的任务 | 第19-22页 |
| ·立足为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才 | 第20页 |
| ·全面加强和改进对党政领导班子和领导干部的考核评价工作 | 第20-21页 |
| ·以改革创新精神不断完善干部考核评价机制 | 第21-22页 |
| 第三章 干部考核评价的现状和存在问题 | 第22-31页 |
| ·现有干部考核评价的基本视角 | 第22-24页 |
| ·对干部思想政治素质的考核 | 第22页 |
| ·对干部组织领导能力的考核 | 第22-23页 |
| ·对干部工作作风的考核 | 第23页 |
| ·对干部工作实绩的考核 | 第23页 |
| ·对干部廉洁自律的考核 | 第23-24页 |
| ·干部考核评价的现状 | 第24-27页 |
| ·考核评价内容逐步规范化 | 第25页 |
| ·考核评价程序进一步规范化 | 第25-26页 |
| ·考核评价主体体系进一步完善 | 第26页 |
| ·考核评价方式方法不断创新 | 第26-27页 |
| ·考核评价结果导向性不断加强 | 第27页 |
| ·现有干部考核评价存在的问题 | 第27-31页 |
| ·考核评价各环节缺乏统一性、关联性 | 第27-28页 |
| ·考核评价目标不清晰 | 第28-29页 |
| ·考核评价程序欠规范 | 第29页 |
| ·考核评价结果导向弱 | 第29-30页 |
| ·考核评价过程缺乏全员参与 | 第30-31页 |
| 第四章 新形势下干部考核评价科学化的指导思想和原则 | 第31-39页 |
| ·干部考核评价科学化的指导思想 | 第31-34页 |
| ·高举中国特色社会主义伟大旗帜 | 第31页 |
| ·坚持以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导 | 第31-33页 |
| ·深入贯彻落实科学发展观 | 第33-34页 |
| ·干部考核评价科学化的指导原则 | 第34-39页 |
| ·坚持服务科学发展、促进科学发展的原则 | 第34-36页 |
| ·坚持德才兼备、以德为先的原则 | 第36页 |
| ·坚持注重实绩、群众公认的原则 | 第36-37页 |
| ·坚持客观公正、简便易行的原则 | 第37-38页 |
| ·坚持全面评价、动态使用的原则 | 第38-39页 |
| 第五章 新形势下干部考核评价科学化的对策 | 第39-60页 |
| ·干部考核评价的内容体系科学化 | 第39-46页 |
| ·制定科学化的干部考核评价内容的根据 | 第39-41页 |
| ·建立有效的干部考核评价指标体系 | 第41-46页 |
| ·干部考核评价指标权重确定科学化 | 第46-49页 |
| ·等级序列法 | 第46-47页 |
| ·倍数加权法 | 第47页 |
| ·权值因子判断表法 | 第47-48页 |
| ·层次分析法 | 第48-49页 |
| ·干部考核评价的方式科学化 | 第49-53页 |
| ·平时考评和年度考评 | 第49-52页 |
| ·其他特殊情况的考评 | 第52-53页 |
| ·增强考评工作的透明度,加强考评监督 | 第53页 |
| ·干部考核评价程序科学化 | 第53-56页 |
| ·组建考评小组,制定考评方案 | 第54-55页 |
| ·编制程序文件 | 第55-56页 |
| ·干部考核评价结果运用科学化 | 第56-57页 |
| ·划分考评等级 | 第56-57页 |
| ·将考评结果与行政奖惩结合起来,以实现考核评价工作与薪酬的联动 | 第57页 |
| ·加强考评结果反馈,促进干部成长 | 第57页 |
| ·选拔任用干部充分考虑干部考核评价结果 | 第57页 |
| ·加强对干部考核评价科学化建设的组织领导 | 第57-60页 |
| ·加强组织领导 | 第58页 |
| ·强化组织协调 | 第58页 |
| ·抓好组织落实 | 第58-60页 |
| 结语 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 致谢 | 第63-64页 |
| 在学期间公开发表论文及著作情况 | 第64页 |
