新形势下干部竞争性选拔制度化研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 目录 | 第8-9页 |
| 引言 | 第9-16页 |
| 一、提出干部竞争性选拔制度化命题的时代背景 | 第9-11页 |
| 二、干部竞争性选拔制度化的重要性 | 第11-13页 |
| 三、干部竞争性选拔制度化的研究现状 | 第13-14页 |
| 四、本论文的创新点 | 第14-16页 |
| 第一章 干部竞争性选拔制度化的科学涵义 | 第16-25页 |
| 一、干部竞争性选拔制度化的基本概念界定 | 第16-20页 |
| 二、干部竞争性选拔制度化的主要内容 | 第20-22页 |
| 三、干部竞争性选拔制度化的构建理念 | 第22-25页 |
| 第二章 改革开放以来干部竞争性选拔的探索历程 | 第25-33页 |
| 一、摸索起步 | 第25-28页 |
| 二、积极探索 | 第28-29页 |
| 三、重大进展 | 第29-31页 |
| 四、整体推进 | 第31-33页 |
| 第三章 干部竞争性选拔的现状和问题 | 第33-44页 |
| 一、干部竞争性选拔实践综述 | 第33-37页 |
| 二、干部竞争性选拔的主要做法 | 第37-41页 |
| 三、干部竞争性选拔中存在的问题 | 第41-44页 |
| 第四章 深入推进干部竞争性选拔制度化的路径设计 | 第44-53页 |
| 一、健全干部竞争性选拔的选人制度 | 第44-47页 |
| 二、强化干部竞争性选拔的保障制度 | 第47-50页 |
| 三、完善干部竞争性选拔的组织机构及其工作制度 | 第50-53页 |
| 结语 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56-57页 |
| 研究生学习期间发表的文章列表 | 第57页 |
