潍柴动力股份有限公司核心竞争力评价研究

摘要	第1-4页
ABSTRACT	第4-5页
目录	第5-8页
1 绪论	第8-15页
·课题背景	第8页
·本课题的目的和意义	第8-9页
·企业核心竞争力理论的产生及研究现状	第9-13页
·产生背景	第9页
·企业核心竞争力理论的产生过程	第9-12页
·我国企业核心竞争力理论研究现状	第12-13页
·课题研究思路及研究方法	第13页
·本课题的研究内容	第13-15页
2 企业核心竞争力理论概述	第15-23页
·企业核心竞争力的概念	第15-17页
·基于技术和技术创新观的企业核心竞争力	第15页
·基于知识观的企业核心竞争力	第15-16页
·基于组织和系统观的企业核心竞争力	第16页
·基于资源观的企业核心竞争力	第16页
·基于文化观的企业核心竞争力	第16-17页
·企业核心竞争力的特征	第17-18页
·核心竞争力的系统整合性	第17-18页
·核心竞争力的价值性	第18页
·核心竞争力的独特性	第18页
·核心竞争力的动态性	第18页
·企业核心竞争力的作用	第18-19页
·提高企业市场竞争优势	第18-19页
·优化企业和社会的资源配置	第19页
·企业长期竞争优势的源泉	第19页
·企业核心竞争力的构成要素	第19-23页
·技术能力	第20页
·管理能力	第20-21页
·企业财务状况因素	第21页
·企业的人力资源因素	第21页
·企业的营销能力	第21页
·企业文化凝聚能力	第21-23页
3 潍柴动力核心竞争力现状	第23-34页
·国内外柴油机产业的现状与发展	第23-26页
·国外柴油机产业的现状与发展	第23-24页
·我国柴油机产业的现状与发展	第24页
·柴油机行业竞争分析	第24-26页
·国内柴油机行业的优势	第26页
·潍柴动力概况	第26-27页
·潍柴动力提升核心竞争力的做法	第27-32页
·靠创新崛起，提升核心竞争力	第27-28页
·走“链合创新”发展之路，提升核心竞争力	第28-30页
·靠人才优势，提升核心竞争力	第30页
·靠品牌形象，提升核心竞争力	第30-31页
·靠信息化管理，提升核心竞争力	第31-32页
·潍柴动力核心竞争力问题及原因分析	第32-34页
·企业文化建设不够	第32-33页
·缺乏企业集团式发展需要的复合型人才	第33页
·核心竞争力的主观意识强，但缺评价管理体系	第33-34页
4 潍柴动力核心竞争力评价指标体系及评价方法	第34-50页
·潍柴动力核心竞争力评价指标体系的建立	第34-43页
·核心竞争力评价指标体系的构建原则	第34页
·核心竞争力评价指标体系的构建	第34-37页
·核心竞争力评价指标的内涵及其评价标准	第37-43页
·潍柴动力核心竞争力综合评价方法	第43-50页
·层次分析法(AHP)	第43-46页
·模糊综合评价法	第46-50页
5 潍柴动力核心竞争力评价实证分析	第50-59页
·潍柴动力核心竞争力各评价指标的权重计算	第50-54页
·准则层对目标层的权重计算	第50页
·指标层对准则层的权重计算	第50-52页
·指标层对目标层的权重计算	第52-54页
·潍柴动力核心竞争力各评价指标评分	第54-55页
·技术能力	第54页
·管理能力	第54页
·财务状况因素	第54页
·人力资源因素	第54页
·营销能力	第54页
·价值观系统	第54-55页
·潍柴动力核心竞争力评价	第55-57页
·针对评价研究结论给出建议	第57-59页
·塑造优秀企业文化	第57页
·建立人才成长培养体系	第57-58页
·不断培育核心竞争力新的生长点	第58-59页
结论与展望	第59-60页
致谢	第60-61页
参考文献	第61-63页