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国家审计人员专业胜任能力研究

摘要第1-4页
ABSTRACT第4-7页
第一章 绪论第7-14页
   ·研究的背景第7页
   ·研究的依据及意义第7-10页
     ·理论依据第7-9页
     ·现实依据第9-10页
   ·研究方法第10页
     ·规范研究第10页
     ·实证研究第10页
   ·论文研究的框架及内容第10-12页
     ·论文研究的框架第10-11页
     ·论文的内容第11-12页
   ·论文的主要观点及创新之处第12-13页
     ·论文的主要观点第12页
     ·论文的主要创新之处第12-13页
 本章小结第13-14页
第二章 国家审计人员专业胜任能力的评估方法第14-21页
 1、专业胜任能力的涵义第14-16页
   ·国外的观点第14页
   ·国内的观点第14-16页
 2、专业胜任能力的构建方法第16-21页
   ·功能分析法/业绩分析法第16-18页
   ·能力要素法第18-21页
第三章 国家审计人员专业胜任能力的假设提出第21-27页
 1、国家审计人员专业胜任能力诸要素之间的关系第21-22页
 2、国家审计人员专业胜任能力构成要素的假设第22-27页
   ·专业知识构成要素的假设第22-23页
   ·专业技能构成要素的假设第23-25页
   ·专业品质构成要素的假设第25-27页
第四章 国家审计人员专业胜任能力的调查分析第27-31页
 1、样本数据第27页
 2、调查结果分析第27-31页
第五章 国家审计人员专业胜任能力的评估案例第31-36页
 1、江西省国家审计人员专业胜任能力的现状第31-32页
 2、江西省国家审计人员专业胜任能力产生问题的原因第32-33页
 3、江西省国家审计人员专业胜任能力强化对策第33-36页
第六章 主要结论及建议第36-40页
 1、主要结论第36页
 2、对策与建议第36-39页
 3、后续研究的方向第39-40页
参考文献第40-43页
附录一 国家审计人员专业胜任能力调查问卷第43-45页
附录二 国家审计人员专业胜任能力调查结果统计第45-47页
攻读学位期间的研究成果第47-48页
致谢第48页

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