摘要 | 第1-3页 |
Abstract | 第3-7页 |
1 导论 | 第7-17页 |
·选题的依据 | 第7-8页 |
·相关理论分析 | 第8-12页 |
·关于人力资源的分析 | 第8-9页 |
·关于体育人力资源的分析 | 第9-10页 |
·关于几个相关概念的分析 | 第10-11页 |
·关于人才资源开发的分析 | 第11-12页 |
·文献综述 | 第12-17页 |
·关于人才资源开发的研究现状 | 第12-13页 |
·关于高校篮球教练员的研究现状 | 第13-17页 |
·国外高校篮球教练员的研究现状综述 | 第13-15页 |
·我国高校篮球教练员的研究现状综述 | 第15-17页 |
2 研究对象与方法 | 第17-20页 |
·研究对象 | 第17页 |
·研究方法 | 第17-20页 |
·文献资料法 | 第17-18页 |
·问卷调查法 | 第18-19页 |
·专家访谈法 | 第19-20页 |
·数理统计法 | 第20页 |
·逻辑分析法 | 第20页 |
3 研究结果与分析 | 第20-40页 |
·现阶段我国高校高水平篮球教练员人才资源开发的现状 | 第20-30页 |
·现阶段我国高校高水平篮球教练员的自然情况 | 第21-22页 |
·现阶段我国高校高水平篮球教练员人才开发所取得的成绩 | 第22-23页 |
·现阶段我国高校高水平篮球教练员人才资源开发存在的问题 | 第23-30页 |
·高校高水平篮球教练员的选聘机制分析 | 第23-25页 |
·高校高水平篮球教练员的用人机制分析 | 第25-26页 |
·高校高水平篮球教练员的培养机制分析 | 第26-28页 |
·高校高水平篮球教练员的留人机制分析 | 第28-29页 |
·高校高水平篮球教练员人才流动机制分析 | 第29-30页 |
·我国高校高水平篮球教练员人才资源开发对策 | 第30-39页 |
·我国高校高水平篮球教练员人才资源开发途径 | 第30-35页 |
·学校教育开发 | 第31-34页 |
·人才流动开发 | 第34页 |
·文化建设开发 | 第34-35页 |
·我国高校高水平篮球教练员人才资源开发措施 | 第35-39页 |
·改革篮球教练员选聘机制 | 第35-36页 |
·改善高校的用人机制 | 第36-37页 |
·加强篮球教练员的培养机制 | 第37-38页 |
·提高高校的留人机制 | 第38-39页 |
·建立合理的教练员流动机制 | 第39页 |
·我国高校高水平篮球教练员人才资源开发趋势 | 第39-40页 |
4 结论与建议 | 第40-42页 |
·结论 | 第40-41页 |
·建议 | 第41页 |
·研究局限与不足 | 第41-42页 |
5 参考文献 | 第42-45页 |
6 致谢 | 第45-46页 |
7 附录 | 第46-50页 |