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我国高校高水平篮球教练员人才资源开发现状及对策研究

摘要第1-3页
Abstract第3-7页
1 导论第7-17页
   ·选题的依据第7-8页
   ·相关理论分析第8-12页
     ·关于人力资源的分析第8-9页
     ·关于体育人力资源的分析第9-10页
     ·关于几个相关概念的分析第10-11页
     ·关于人才资源开发的分析第11-12页
   ·文献综述第12-17页
     ·关于人才资源开发的研究现状第12-13页
     ·关于高校篮球教练员的研究现状第13-17页
       ·国外高校篮球教练员的研究现状综述第13-15页
       ·我国高校篮球教练员的研究现状综述第15-17页
2 研究对象与方法第17-20页
   ·研究对象第17页
   ·研究方法第17-20页
     ·文献资料法第17-18页
     ·问卷调查法第18-19页
     ·专家访谈法第19-20页
     ·数理统计法第20页
     ·逻辑分析法第20页
3 研究结果与分析第20-40页
   ·现阶段我国高校高水平篮球教练员人才资源开发的现状第20-30页
     ·现阶段我国高校高水平篮球教练员的自然情况第21-22页
     ·现阶段我国高校高水平篮球教练员人才开发所取得的成绩第22-23页
     ·现阶段我国高校高水平篮球教练员人才资源开发存在的问题第23-30页
       ·高校高水平篮球教练员的选聘机制分析第23-25页
       ·高校高水平篮球教练员的用人机制分析第25-26页
       ·高校高水平篮球教练员的培养机制分析第26-28页
       ·高校高水平篮球教练员的留人机制分析第28-29页
       ·高校高水平篮球教练员人才流动机制分析第29-30页
   ·我国高校高水平篮球教练员人才资源开发对策第30-39页
     ·我国高校高水平篮球教练员人才资源开发途径第30-35页
       ·学校教育开发第31-34页
       ·人才流动开发第34页
       ·文化建设开发第34-35页
     ·我国高校高水平篮球教练员人才资源开发措施第35-39页
       ·改革篮球教练员选聘机制第35-36页
       ·改善高校的用人机制第36-37页
       ·加强篮球教练员的培养机制第37-38页
       ·提高高校的留人机制第38-39页
       ·建立合理的教练员流动机制第39页
   ·我国高校高水平篮球教练员人才资源开发趋势第39-40页
4 结论与建议第40-42页
   ·结论第40-41页
   ·建议第41页
   ·研究局限与不足第41-42页
5 参考文献第42-45页
6 致谢第45-46页
7 附录第46-50页

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