企业战略绩效评估研究
| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第7-13页 |
| ·论文研究背景及意义 | 第7页 |
| ·国外相关绩效研究概述 | 第7-9页 |
| ·国内企业绩效研究概述 | 第9-11页 |
| ·本文研究思想和方法 | 第11-13页 |
| 第二章 绩效管理与战略管理 | 第13-30页 |
| ·绩效管理概述 | 第13-17页 |
| ·战略管理概述 | 第17-22页 |
| ·人力资源战略管理与战略管理 | 第22-26页 |
| ·战略绩效评价概述 | 第26-28页 |
| 本章小结 | 第28-30页 |
| 第三章 绩效管理相关理论 | 第30-44页 |
| ·委托-代理理论 | 第30-33页 |
| ·激励理论 | 第33-37页 |
| ·利益相关者理论 | 第37-41页 |
| ·企业价值理论 | 第41-43页 |
| 本章小结 | 第43-44页 |
| 第四章 平衡记分卡及相关方法介绍 | 第44-58页 |
| ·平衡记分卡综述 | 第44-51页 |
| ·层次分析法 | 第51-54页 |
| ·关键绩效指标 | 第54-56页 |
| ·关键成功因素 | 第56-57页 |
| 本章小结 | 第57-58页 |
| 第五章 平衡记分卡战略绩效评估改进 | 第58-68页 |
| ·平衡记分卡战略绩效评估分析评价 | 第58-60页 |
| ·平衡记分卡设计战略绩效评估体系改进 | 第60-65页 |
| ·明晰战略绩效评估系统建立的理论基础 | 第65-67页 |
| 本章小结 | 第67-68页 |
| 第六章 战略绩效评估系统构建 | 第68-80页 |
| ·战略绩效评估指标设计原则 | 第68-70页 |
| ·战略绩效评估系统构建流程 | 第70-73页 |
| ·相关成功案例 | 第73-79页 |
| 本章小结 | 第79-80页 |
| 结束语 | 第80-81页 |
| 致谢 | 第81-82页 |
| 参考文献 | 第82页 |
