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企业信息化和谐发展研究

第1章 绪论第1-29页
   ·论文的写作背景第14-19页
     ·全球信息化的兴起第14-15页
     ·我国的企业信息化第15-17页
     ·和谐管理理论的产生与发展第17-19页
   ·论文写作的目的与意义第19-20页
     ·论文写作的目的第19页
     ·论文写作的意义第19-20页
   ·国内外研究现状第20-25页
     ·国外研究现状第20-23页
     ·国内研究现状第23-24页
     ·国内外研究现状的评述第24-25页
   ·论文的写作思路及研究方法第25-27页
     ·论文的写作思路第25-26页
     ·论文的研究方法第26-27页
   ·本文的创新之处第27-29页
第2章 相关基本理论综述第29-50页
   ·信息经济学理论第29-36页
     ·信息经济第29-30页
     ·信息资源第30-33页
     ·信息产业第33-36页
   ·企业信息化理论第36-41页
     ·企业信息化的涵义第36页
     ·企业信息化的内容第36-37页
     ·企业信息化的特征第37-38页
     ·企业信息化应用的技术内容第38-40页
     ·企业信息化的系统结构第40-41页
   ·和谐管理理论第41-48页
     ·和谐性的概念第41-43页
     ·和则与谐则及和谐主题第43-44页
     ·和谐管理的系统分析框架第44-46页
     ·和谐管理理论的“双规则”机制第46-48页
   ·本章小结第48-50页
第3章 我国企业信息化现状及和谐分析第50-68页
   ·我国信息化发展的现状第50-57页
     ·我国信息化现状第50-51页
     ·我国信息化发展状况与发达国家的比较第51-57页
   ·我国企业信息化的现状分析第57-65页
     ·我国企业信息化的现状第57-61页
     ·我国企业信息化的现实水平与发达国家的比较第61-65页
   ·我国企业信息化的和谐分析第65-67页
   ·本章小结第67-68页
第4章 企业信息化和谐机制的构建第68-95页
   ·企业信息化的和谐要素分析第68-77页
     ·和谐主题分析第68-77页
     ·企业信息化的谐则分析第77页
     ·企业信息化的和则分析第77页
   ·企业信息化整体实现框架第77-80页
   ·企业信息化整体实现过程中的“双规则”机制第80-94页
     ·信息化准备第80-82页
     ·总体规划第82-85页
     ·基础设施建设第85-86页
     ·业务流程再造第86-88页
     ·组织管理变革第88-90页
     ·信息系统的建设第90-91页
     ·信息化的评价第91-93页
     ·企业信息化的扩展第93-94页
   ·企业信息化和谐发展的整体“双规则”机制第94页
   ·本章小结第94-95页
第5章 企业信息化和谐发展的模式及选择第95-110页
   ·企业信息化整体实现模式第95-96页
     ·企业—行业互动模式第95页
     ·挑战—反应模式第95页
     ·雁形模式第95-96页
     ·地区互动模式第96页
   ·信息化环境下的管理模式第96-98页
     ·敏捷制造第96-97页
     ·精益生产第97页
     ·并行工程第97-98页
     ·大规模定制第98页
   ·企业信息化的技术模式第98-99页
     ·设计制造集成化信息化模式第98页
     ·企业管理信息化模式第98-99页
     ·企业内部电子商务信息化模式第99页
     ·网络企业信息化模式第99页
   ·企业信息化的系统开发模式第99-103页
     ·自主开发模式第99-100页
     ·外包开发模式第100-101页
     ·合作开发模式第101页
     ·整体引进模式第101-102页
     ·应用服务提供商模式第102-103页
   ·企业信息化和谐发展的模式选择第103-109页
     ·企业信息化和谐发展模式选择的原则第103-104页
     ·企业信息化模式的适用性第104-106页
     ·企业信息化模式的和谐选择第106-109页
   ·本章小结第109-110页
第6章 企业信息化的和谐性分析第110-133页
   ·企业信息化和谐度的内涵第110-114页
     ·系统和谐性概念的分析第110-111页
     ·和谐度的概念第111-113页
     ·企业信息化和谐度的内涵第113-114页
   ·和谐度的计算方法第114-116页
   ·指标体系的设计第116-117页
   ·指标权重的确定第117-122页
     ·层次结构模型的构建第117-118页
     ·判断矩阵的构造第118-121页
     ·层次总排序及检验第121-122页
   ·企业信息化和谐程度的判定第122-124页
   ·黑龙江斯达造纸有限公司企业信息化和谐度的测评第124-132页
     ·黑龙江斯达造纸有限公司概况第124-125页
     ·黑龙江斯达造纸有限公司改革的历程第125-126页
     ·黑龙江斯达造纸有限公司企业信息化的和谐分析第126-130页
     ·黑龙江斯达造纸有限公司企业信息化建设和谐度的测评第130-132页
   ·本章小结第132-133页
第7章 企业信息化和谐发展对策研究第133-149页
   ·正确认识和管理信息化人才第133-139页
     ·信息化人才的构成第133-135页
     ·信息化人才应具备的素质第135-136页
     ·信息化人才智能体行为模型的构建第136-138页
     ·信息化人才的管理对策第138-139页
   ·提高构成和谐性的对策第139-141页
     ·多渠道筹措和合理使用企业信息化建设资金第139-140页
     ·选择适用技术,加强自主创新第140-141页
     ·合理架构网络平台,实现信息资源共享第141页
   ·提高组织和谐性的对策第141-144页
     ·谨慎规划,有组织、有计划地分步推进信息化建设第141-142页
     ·建立科学高效的组织体系第142-143页
     ·采用科学的管理方式第143页
     ·重视业务流程重组,改造数据流第143-144页
   ·提高内部环境和谐性的对策第144-146页
     ·转变观念,提高思想认识第144-145页
     ·重视沟通,加强协作第145页
     ·塑造现代企业文化第145-146页
   ·提高外部环境和谐性的对策第146-148页
     ·建设有利于信息化发展的政策环境第146页
     ·建设有利于信息化发展的法制环境第146-147页
     ·建设有利于信息化发展的服务体系第147页
     ·建设有利于信息化发展的网络环境第147-148页
   ·本章小结第148-149页
结论第149-150页
参考文献第150-165页
攻读博士学位期间发表的论文和取得的科研成果第165-166页
致谢第166页

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