大学学科群系统演进中的学术团队及其治理研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-29页 |
| ·课题的提出及其研究意义和目的 | 第10-13页 |
| ·研究课题的提出 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第13页 |
| ·相关研究现状综述 | 第13-27页 |
| ·群/集群和学科群研究现状综述 | 第13-16页 |
| ·自组织理论研究现状综述 | 第16-18页 |
| ·共生理论研究现状综述 | 第18-20页 |
| ·核心竞争能力理论研究现状综述 | 第20-24页 |
| ·团队及学术团队研究现状综述 | 第24-26页 |
| ·文献综述结论 | 第26-27页 |
| ·论文体系结构和研究内容 | 第27-29页 |
| 第2章 学科群及其系统的研究基础:理论综述 | 第29-47页 |
| ·自组织理论 | 第29-37页 |
| ·核心竞争力理论 | 第37-41页 |
| ·共生理论 | 第41-46页 |
| ·本章小结 | 第46-47页 |
| 第3章 学科群及其系统的自组织机理 | 第47-78页 |
| ·群/集群与学科群 | 第47-50页 |
| ·学科群概述 | 第47-48页 |
| ·学科群系统及其功能和组成要素 | 第48-50页 |
| ·学科群系统的自组织机理 | 第50-77页 |
| ·学科群系统的耗散结构分析 | 第50-54页 |
| ·学科群系统的非平衡态及其驱动方向 | 第54-58页 |
| ·学科群演进的自组织动力过程分析 | 第58-62页 |
| ·学科集群系统演进的原因分析 | 第62-68页 |
| ·学科群系统的演进模型及其理论分析 | 第68-74页 |
| ·学科群系统内部各学科之间的竞争与共生分析 | 第74-77页 |
| ·本章小结 | 第77-78页 |
| 第4章 学科群系统与学术团队 | 第78-106页 |
| ·学科群系统的核心竞争力 | 第78-79页 |
| ·学科群系统核心竞争力的内涵 | 第78页 |
| ·学科群系统核心竞争力的组成要素 | 第78页 |
| ·学科群系统核心竞争力的特征 | 第78-79页 |
| ·团队与学术团队 | 第79-85页 |
| ·团队 | 第79-83页 |
| ·学术团队 | 第83-85页 |
| ·学术团队与学科群系统核心竞争力的关系分析 | 第85-88页 |
| ·学术团队的建设与管理 | 第88-105页 |
| ·学术带头人的选择 | 第88页 |
| ·学术团队的建设过程 | 第88-90页 |
| ·学术团队的信任构建 | 第90-94页 |
| ·基于理契约的学术团队管理 | 第94-98页 |
| ·学术团队的协同管理 | 第98-105页 |
| ·本章小结 | 第105-106页 |
| 第5章 学术团队的治理研究 | 第106-118页 |
| ·引言 | 第106页 |
| ·学术团队的激励和监控问题 | 第106-110页 |
| ·团队生产理论有关激励的论述 | 第106-108页 |
| ·学术团队的特点及其激励 | 第108-110页 |
| ·学术团队的激励约束机制 | 第110-117页 |
| ·经济契约与心理契约互动中的激励约束机制 | 第110-112页 |
| ·学术团队激励约束的措施分析 | 第112-117页 |
| ·本章小结 | 第117-118页 |
| 第6章 学科群建设的实证分析 | 第118-134页 |
| ·调查问卷设计 | 第118-119页 |
| ·调查方法 | 第118页 |
| ·问卷设计 | 第118-119页 |
| ·调查结果汇总 | 第119-121页 |
| ·调查结果分析 | 第121-133页 |
| ·学科群系统组成要素分析 | 第121-125页 |
| ·学术团队组成要素分析 | 第125-130页 |
| ·学术团队组成人员对学科群建设的影响分析 | 第130-133页 |
| ·本章小结 | 第133-134页 |
| 第7章 总结与展望 | 第134-136页 |
| ·论文主要研究结论 | 第134-135页 |
| ·研究展望 | 第135-136页 |
| 参考文献 | 第136-145页 |
| 致谢 | 第145-146页 |
| 攻博期间发表的学术论文 | 第146-148页 |
| 附录:学科群建设问题的调查问卷 | 第148-155页 |
