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日照市中小学教师专业发展的障碍与对策研究

摘要第1-4页
Abstract第4-8页
第一章 绪论第8-13页
 第一节 研究背景和研究现状第8-10页
  一、 研究背景第8-9页
  二、 研究现状第9-10页
 第二节 研究意义第10-12页
  一、 理论意义第11页
  二、 实践意义第11-12页
 第三节 研究内容和研究方法第12-13页
  一、 研究内容第12页
  二、 研究方法第12-13页
第二章 教师专业发展的内涵第13-17页
 第一节 教师专业发展相关概念概述第13-15页
  一、 专业化第13页
  二、 教师专业化第13-14页
  三、 教师专业发展第14-15页
 第二节 教师专业发展的特点第15-17页
  一、 积极主动性是教师持续发展的基础和内在条件第15-16页
  二、 持续不断学习是教师逐步成长的关键所在第16页
  三、 真实情境性是教师专业发展环境特殊性的体现第16页
  四、 复杂多样性是教师专业发展的内容特点第16-17页
第三章 教师专业发展的理论探讨第17-24页
 第一节 教师专业发展的理论第17-20页
  一、 终身学习理论第17-18页
  二、 以人为本的发展理论第18页
  三、 建构主义学习观第18-19页
  四、 需求层次理论第19-20页
 第二节 教师专业发展概述第20-24页
  一、 教师专业发展的阶段第20-21页
  二、 教师专业发展的素质结构第21-24页
第四章 日照市中小学教师专业发展现状的调查与分析第24-42页
 第一节 问卷调查的设计与实施第24-27页
  一、 调查对象第24页
  二、 调查目的第24-25页
  三、 问卷的设计第25-27页
  四、 研究的实施程序第27页
 第二节 调查结果的分析第27-42页
  一、 调查对象的具体属性分析第27-30页
  二、 问卷设计结构的信度分析第30-31页
  三、 日照市中小学教师专业发展现状的数据统计分析第31-42页
第五章 促进中小学教师专业发展的策略第42-49页
 第一节 促进中小学教师专业发展的教师自身方面策略第42-43页
  一、 更新发展观念,树立终身发展意识第42页
  二、 客观合理的制定自身专业发展规划第42-43页
 第二节 促进中小学教师专业发展的学校方面策略第43-47页
  一、 搭建教师交流平台,建立教师专业发展长效机制第43-44页
  二、 加大培训力度,提高教师科研水平第44-45页
  三、 完善学校管理机制,促进教师专业发展第45-47页
 第三节 促进中小学教师专业发展的社会方面策略第47-49页
  一、 健全教师专业发展制度第47页
  二、 完善教育投入机制第47-49页
第六章 总结与展望第49-51页
 第一节 研究总结第49-50页
 第二节 研究的不足之处与进一步研究展望第50-51页
  一、 研究不足之处第50页
  二、 进一步展望第50-51页
参考文献第51-53页
附录一 日照市中小学教师专业发展状况调查问卷第53-56页
附录二 日照市中小学教师专业发展访谈提纲第56-57页
在校期间的研究成果及发表的学术论文第57-58页
致谢第58页

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