论人才的选用与监督
中文摘要 | 第1-4页 |
ABSTRACT | 第4-7页 |
前言 | 第7-8页 |
第一章 人才是国家的根本 | 第8-15页 |
第一节 人才与人才问题 | 第8-11页 |
第二节 当前人才问题的严重性 | 第11-15页 |
第二章 人才的选拔 | 第15-23页 |
第一节 人才的标准问题 | 第15-16页 |
第二节 德才与人才的选拔 | 第16-17页 |
第三节 考试推荐与人才的选拔 | 第17-21页 |
第四节 当前人才选拔中存在问题及解决办法 | 第21-23页 |
第三章 人才的任用 | 第23-46页 |
第一节 年龄与人才的任用 | 第23-25页 |
第二节 资格用才与破格用才 | 第25-27页 |
第三节 任人唯贤与任人唯亲 | 第27-30页 |
第四节 因材授任与因学历任用 | 第30-32页 |
第五节 人才流动与人才任用 | 第32-36页 |
第六节 人才的考核与晋升 | 第36-37页 |
第七节 人才的培养与任用 | 第37-38页 |
第八节 用才者与人才 | 第38-41页 |
第九节 当前用人中亟待解决的问题 | 第41-46页 |
第四章 用人的监督 | 第46-52页 |
第一节 监督的重要性 | 第46页 |
第二节 目前监督工作中存在的主要问题 | 第46-49页 |
第三节 改进监督工作的建议 | 第49-52页 |
结语 | 第52-53页 |
致谢 | 第53-54页 |
参考文献 | 第54-56页 |