企业双主体生命周期与经营者激励机制研究

第一章 绪论	第1-18页
·论文研究的现状及意义	第9页
·国内外研究状况	第9-16页
·论文研究方法与创新点	第16-18页
第二章 企业双主体生命周期与经营者激励机制概述	第18-26页
·企业双主体的基本概念与研究意义	第18-19页
·企业的概念	第18页
·经营者的概念	第18-19页
·企业双主体的研究意义	第19页
·企业双主体生命周期概述	第19-20页
·企业生命周期的概念	第19-20页
·经营者生命周期的概念	第20页
·经营者激励机制概述	第20-26页
·激励机制的概念	第20-22页
·经营者激励机制的分类	第22-24页
·激励基本方式的利弊分析	第24-26页
第三章 我国企业经营者激励机制的现状研究	第26-30页
·企业经营者激励机制现状分析	第26-28页
·企业经营者激励机制失灵原因分析	第28-29页
·企业经营者激励机制失灵解决基本思路	第29-30页
第四章 企业生命周期阶段的界定方法	第30-39页
·典型的企业生命周期模型分析	第30-32页
·企业生命周期的修正模型	第32-34页
·修正模型周期阶段的界定方法	第34-39页
·运用标准值评价企业的财务绩效	第34-36页
·运用模糊理论评价企业的非财务绩效	第36-38页
·运用财务、非财务绩效确定企业生命周期	第38-39页
第五章 经营者生命周期的界定方法	第39-47页
·经营者生命周期的影响因素	第39-41页
·宏观层面	第39-40页
·微观层面	第40-41页
·经营者生命周期阶段的特点分析	第41-43页
·经营者生命周期阶段的定量评价方法	第43-47页
·评价原则	第43页
·评价体系	第43-44页
·评价标准	第44-47页
第六章 基于双主体生命周期的经营者激励机制	第47-59页
·建立经营者激励机制的原则	第47-48页
·物质激励与非物质激励的组合模型	第48-53页
·模型建立	第48-51页
·模型分析	第51-53页
·基于双主体生命周期的激励机制	第53-59页
·关于研究对象——企业生命周期的界定	第53-54页
·关于研究对象——经营者生命周期的界定	第54页
·基于双主体不同周期阶段的激励组合	第54-59页
结论	第59-60页
致谢	第60-61页
在校期间的研究成果	第61-62页
参考文献	第62-64页