| 前言 | 第1-10页 |
| 第一部分 工作分析理论概述 | 第10-24页 |
| 1．1 工作分析的概念及相关术语 | 第10-11页 |
| 1．2 工作分析研究的发展历史及趋势 | 第11-13页 |
| 1．3 工作分析的内容及原则 | 第13-14页 |
| 1．4 工作分析的过程 | 第14-19页 |
| 1．5 工作分析的基本方法 | 第19-21页 |
| 1．6 工作分析的作用 | 第21-24页 |
| 第二部分 AE集团公司现状及存在的问题 | 第24-32页 |
| 2．1 AE集团公司概况 | 第24-29页 |
| 2．2 AE集团公司人力资源管理现状 | 第29-30页 |
| 2．3 AE集团公司人力资源管理存在的问题 | 第30-31页 |
| 2．4 AE集团公司开展工作分析工作的必要性 | 第31-32页 |
| 第三部分 AE集团公司工作分析研究 | 第32-53页 |
| 3．1 AE集团公司工作分析研究运用的相关理论和技术 | 第32-33页 |
| 3．2 AE集团公司工作分析研究准备工作 | 第33-35页 |
| 3．3 工作分析实施阶段 | 第35-44页 |
| 3．4 AE集团公司工作分析研究的结果 | 第44-49页 |
| 3．5 职位说明书的应用及反馈 | 第49-53页 |
| 第四部分 AE集团公司工作分析研究评价 | 第53-55页 |
| 4．1 AE集团公司工作分析研究的作用 | 第53-54页 |
| 4．2 AE集团公司工作分析研究存在的不足 | 第54-55页 |
| 第五部分 AE集团公司工作分析研究的启示 | 第55-58页 |
| 5．1 本次工作分析研究对中小型民营企业工作分析的启示 | 第55-56页 |
| 5．2 本次工作分析研究对中小型民营企业人力资源管理工作的启示 | 第56-58页 |
| 结束语 | 第58-59页 |
| 参考文献 | 第59-60页 |
| 声明 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录 | 第62-75页 |
| 附录1 | 第62-69页 |
| 附录2 | 第69-71页 |
| 附录3 | 第71-72页 |
| 附录4 | 第72-75页 |
| 附录5 | 第75页 |
