| 第一章 绪论 | 第1-20页 |
| 一、 问题的提出及研究目的 | 第8-9页 |
| 二、 理论上的相关研究 | 第9-12页 |
| 三、 本研究的基本概念 | 第12-15页 |
| 四、 本研究的制度背景 | 第15-17页 |
| 五、 本研究的单位 | 第17-18页 |
| 六、 本研究的方法及样本构成 | 第18-20页 |
| 第二章 形成与维续:企业白领的地位获得 | 第20-33页 |
| 第一节 企业白领群体的形成 | 第20-24页 |
| 第二节 影响企业白领地位的因素 | 第24-29页 |
| 第三节 企业白领地位的维续 | 第29-33页 |
| 第三章 流动:企业白领地位的变奏 | 第33-51页 |
| 第一节 企业白领流动的状况 | 第33-38页 |
| 第二节 企业白领流动的非物质性指标 | 第38-43页 |
| 第三节 企业白领的流动模式与分化趋势 | 第43-51页 |
| 第四章 结论与建议 | 第51-54页 |
| 参考文献 | 第54-57页 |
| 附录 | 第57-61页 |
| 后记 | 第61页 |