| 中文摘要 | 第1-4页 |
| 英文摘要 | 第4-7页 |
| 1 薪金制度简介 | 第7-18页 |
| 1．1 鹏程化工实业有限公司简介 | 第7-9页 |
| 1．2 薪金基本理论 | 第9-11页 |
| 1．3 国外薪金制度简介 | 第11-14页 |
| 1．4 我国薪金制度 | 第14-18页 |
| 2 公司现行薪金制度评价 | 第18-20页 |
| 2．1 公司现行薪金制度 | 第18-19页 |
| 2．2 现行薪金制度评价 | 第19-20页 |
| 3 公司薪金制度改造 | 第20-34页 |
| 3．1 现代激励理论简介 | 第20-23页 |
| 3．2 薪金制度改造的原则 | 第23-26页 |
| 3．3 薪金制度改造的步骤 | 第26-34页 |
| 4 薪金制度再设计 | 第34-40页 |
| 4．1 高层管理人员的年薪制 | 第34页 |
| 4．2 计件工资和补贴工资制 | 第34-35页 |
| 4．3 提成工资制 | 第35页 |
| 4．4 岗位绩效工资制 | 第35-36页 |
| 4．5 职务价值配比 | 第36-39页 |
| 4．6 劳保福利 | 第39-40页 |
| 5 全面考核 | 第40-46页 |
| 5．1 总则 | 第40-41页 |
| 5．2 考核方式 | 第41-46页 |