企业核心能力的培养及对我国的启示
| 中文摘要 | 第1-3页 |
| 俄文摘要 | 第3-15页 |
| 第1章 绪论 | 第15-22页 |
| 1．1 研究的目的与意义 | 第15-16页 |
| 1．2 国内外的研究动态 | 第16-22页 |
| 第2章 企业核心能力的基本理论 | 第22-26页 |
| 2．1 企业核心能力的几种定义 | 第22-24页 |
| 2．2 企业核心能力的特征 | 第24-26页 |
| 第3章 企业核心能力的培养 | 第26-49页 |
| 3．1 企业核心能力的条件分析 | 第26-33页 |
| 3．1．1 企业的资源分析 | 第27-28页 |
| 3．1．2 企业的能力分析 | 第28-30页 |
| 3．1．3 企业的创新能力分析 | 第30-33页 |
| 3．2 企业核心能力的培养方法 | 第33-40页 |
| 3．2．1 演化法 | 第34-36页 |
| 3．2．2 蕴育法 | 第36-38页 |
| 3．2．3 兼并法 | 第38-40页 |
| 3．3 企业核心能力的培养途径 | 第40-49页 |
| 3．3．1 传统途径——产品经营 | 第41-45页 |
| 3．3．2 现代途径——资产重组 | 第45-47页 |
| 3．3．3 企业核心能力的完善 | 第47-49页 |
| 第4章 核心能力培养对我国企业的启示 | 第49-72页 |
| 4．1 我国企业面临的经济环境 | 第49-50页 |
| 4．2 我国企业管理现状 | 第50-54页 |
| 4．3 我国企业管理的发展趋势 | 第54-59页 |
| 4．4 对我国企业培养核心能力的建议 | 第59-72页 |
| 结束语 | 第72-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76页 |
