| 摘要 | 第1-9页 |
| Abstract | 第9-10页 |
| 第一章 导论 | 第10-23页 |
| ·研究背景和意义 | 第10-13页 |
| ·研究背景 | 第10-12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-21页 |
| ·国外研究现状 | 第13-19页 |
| ·国内研究现状 | 第19-21页 |
| ·研究的主要内容 | 第21页 |
| ·研究方法 | 第21-23页 |
| 第二章 湖南省县级公安机关现有警务绩效评估机制分析 | 第23-34页 |
| ·我国公安机关目前的绩效评估机制 | 第23-25页 |
| ·湖南省县级公安机关绩效评估现状 | 第25-30页 |
| ·湖南省社会治安和公安队伍评估相结合的综合考评制度 | 第27-28页 |
| ·湖南省公安机关精细化管理制度 | 第28-30页 |
| ·湖南省县级公安机关警务绩效评估中存在的问题 | 第30-32页 |
| ·问题的深层次原因分析 | 第32-34页 |
| 第三章 湖南省县级公安机关警务绩效评估机制的构建 | 第34-54页 |
| ·警务绩效评估机制的内涵 | 第34-37页 |
| ·警务绩效的内涵 | 第34页 |
| ·警务绩效评估机制的内涵 | 第34-37页 |
| ·警务绩效评估机制建立的基本原则 | 第37-39页 |
| ·湖南省县级公安机关警务绩效评估机制的建立 | 第39-54页 |
| ·湖南省县级公安机关基本概况分析 | 第39-41页 |
| ·警务绩效目标的确立 | 第41-42页 |
| ·警务绩效评估主体的确认 | 第42-45页 |
| ·警务绩效评估机制建立的基本方法 | 第45-46页 |
| ·警务绩效评估机制指标体系的建立 | 第46-52页 |
| ·反馈系统的设计 | 第52-53页 |
| ·警务绩效评估机制建立流程图 | 第53-54页 |
| 第四章 益阳市桃江县公安局警务绩效评估实践的实证调查 | 第54-67页 |
| ·益阳市桃江县警务绩效评估的背景分析 | 第54-55页 |
| ·桃江县公安局基本概况 | 第55-58页 |
| ·绩效管理评估机制在桃江县公安局的应用研究 | 第58-63页 |
| ·成立实施团队 | 第58页 |
| ·明确考评对象及考评原则 | 第58-59页 |
| ·设立岗位说明及确定考核指标 | 第59页 |
| ·考核周期及管理考核要求 | 第59-60页 |
| ·奖罚办法 | 第60-61页 |
| ·反馈系统 | 第61页 |
| ·形成绩效考核流程 | 第61-62页 |
| ·警务绩效管理评估机制在桃江县公安局实行的成效 | 第62-63页 |
| ·绩效管理评估机制在应用中的障碍和解决方案 | 第63-67页 |
| ·应用中存在的障碍 | 第63-64页 |
| ·解决方案 | 第64-67页 |
| 致谢 | 第67-68页 |
| 参考文献 | 第68-72页 |
| 作者在学期间取得的学术成果 | 第72-73页 |
| 附录一 县级公安机关各职能部门岗勤职位说明书 | 第73-82页 |
| 附录二 县级公安机关各职能部门职位指标评价表及指标体系说明 | 第82-94页 |
