文化基因与企业成长机制解析
摘要 | 第1-4页 |
Abstract | 第4-7页 |
第一章 绪论 | 第7-13页 |
·课题的研究背景及意义 | 第7-10页 |
·本文的研究方法、思路、论文框架 | 第10-11页 |
·创新点说明 | 第11-13页 |
第二章 文献综述 | 第13-21页 |
·企业文化理论 | 第13-15页 |
·基因表达的基本概念 | 第15-16页 |
·从生物基因到企业基因 | 第16-18页 |
·演化经济学 | 第18-19页 |
·简要评述 | 第19-21页 |
第三章 企业文化基因解析 | 第21-30页 |
·企业文化的基因特征 | 第21-23页 |
·从企业基因到企业文化基因 | 第21页 |
·企业文化的基因性 | 第21-23页 |
·企业文化基因的元素 | 第23页 |
·企业文化基因的变化 | 第23-24页 |
·企业文化基因的诊断 | 第24-25页 |
·企业文化测评模型—对立价值架构模型 | 第25-30页 |
·对立价值架构模型的介绍 | 第25页 |
·对立价值架构模型的应用 | 第25-28页 |
·企业文化因素的测量 | 第28-30页 |
第四章 企业成长的文化基因表达分析 | 第30-37页 |
·基因表达模型 | 第30-33页 |
·企业成长的进化机制解析 | 第33-37页 |
第五章 实证研究 | 第37-46页 |
·数据的收集 | 第37-38页 |
·统计结果 | 第38-40页 |
·实证统计结果的讨论 | 第40-46页 |
第六章 总结和建议 | 第46-49页 |
·本文总结 | 第46-47页 |
·本文难点及待解决的问题 | 第47页 |
·实现可持续成长的几点建议 | 第47-49页 |
参考文献 | 第49-53页 |
附录 | 第53-59页 |
致谢 | 第59-60页 |
攻读硕士学位期间发表的论文及取得的科研成果 | 第60页 |