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基于演化视角的企业合资融合过程及其影响因素分析

摘要第1-3页
ABSTRACT第3-8页
1 绪论第8-16页
   ·研究合资企业问题的提出第8-9页
   ·选题对我国经济建设的重大意义第9-12页
     ·中国利用外资的政策第9-10页
     ·中国合资企业的发展第10-11页
     ·合资企业有利于中国经济建设的方面第11-12页
   ·本文研究的方法和创新第12-16页
     ·本文的框架结构第13-14页
     ·本文的研究方法第14-15页
     ·本文的创新第15-16页
2 文献综述第16-28页
   ·企业合资的概念第16-18页
     ·合资及合资企业的基本概念第16-17页
     ·中外合资企业的特点第17-18页
   ·合资企业的理论研究第18-24页
     ·资源战略方向第18-20页
     ·冲突管理第20-22页
     ·协同效应第22-23页
     ·其他有关合资企业的文献第23-24页
   ·企业演化理论第24-27页
     ·演化理论(Evolution Theory)的概念第24页
     ·演化经济学第24-25页
     ·企业生态论第25-26页
     ·企业进化论第26页
     ·企业演化理论的观点综述第26-27页
   ·现有文献的评述第27-28页
3 深圳通用精细有机硅有限公司的融合演化过程分析第28-52页
   ·背景介绍第28-30页
   ·通用公司的融合过程第30-33页
     ·2002年9月到2003年年底第30-32页
     ·2004年年初到2005年年底第32页
     ·2006年年初至2007年5月第32-33页
   ·影响通用公司融合过程的主要因素第33-46页
     ·公司没有出现显性的强文化来促进融合第34-36页
     ·合资企业激励机制第36-37页
     ·行业发展对合资公司的影响第37-38页
     ·合资企业内的良好的学习能力第38-39页
     ·做事方式改变的影响第39-40页
     ·外方母公司对合资公司的信任和给予的自由度第40-42页
     ·公司关键人物的影响第42-44页
     ·公司管理能力的影响第44-45页
     ·公司产品的影响第45-46页
   ·融合方式与结果第46-49页
     ·自然融合与强制融合第46-48页
     ·物理融合与化学融合第48页
     ·融合方式第48-49页
   ·案例小结第49-52页
4 基于演化视角的合资融合过程模型的建立第52-66页
   ·企业合资前后状态的演化过程第52-55页
     ·合资后的评估第52-53页
     ·企业状态的衡量第53-55页
     ·理论模型的提出第55页
   ·影响企业合资融合过程的主要因素第55-63页
     ·企业文化对合资公司融合的影响第55-57页
     ·组织的激励机制对合资企业融合的影响第57-58页
     ·行业发展前景因素第58页
     ·企业员工自身的学习能力第58-59页
     ·员工做事方式的改变第59页
     ·母公司对合资企业的信任第59-60页
     ·企业中关键人物的影响第60-61页
     ·企业中经营管理能力的影响第61页
     ·企业中产品的影响第61-62页
     ·影响因素与融合方式第62-63页
   ·验证方法与方案设计第63-66页
     ·合资企业问卷第63-64页
     ·确定权重第64页
     ·合资企业融合状态评价第64-66页
5 问卷调查与数据分析第66-74页
   ·问卷调查过程第66-67页
   ·数据的统计分析第67-74页
     ·权重的确定第67-68页
     ·效度与信度分析第68-69页
     ·数据的验证分析第69-72页
     ·假设验证结果第72页
     ·优化的评价体系模型第72-74页
6 结论与展望第74-76页
   ·研究结论第74页
   ·研究展望第74-76页
参考文献第76-80页
附录1 调查问卷第80-82页
附录2 调查问卷第82-85页
附录3 参加问卷调查的公司第85-86页
附录4 调查问卷的原始数据第86-90页
致谢第90页

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