山东东阿燃气公司薪酬体系再设计

摘要	第1-4页
Abstract	第4-8页
1 导论	第8-12页
·选题背景及意义	第8-9页
·研究内容与方法	第9-10页
·研究思路与框架	第10-11页
·本文的主要贡献	第11-12页
2 薪酬体系设计相关理论综述	第12-21页
·现代薪酬理论概述	第12-14页
·企业薪酬体系的概念与构成	第14-16页
·企业薪酬体系的模式和选择	第16-18页
·企业薪酬体系设计程序	第18-21页
3 东燃公司薪酬体系设计现状评析	第21-32页
·山东东阿燃气公司简介	第21-22页
·薪酬体系现状描述	第22-24页
·薪酬体系存在问题分析	第24-30页
·薪酬体系存在问题根源	第30-32页
4 东燃公司薪酬体系再设计及实施方案	第32-51页
·薪酬体系设计总方案	第33-35页
·薪酬战略模式选择	第35-37页
·薪酬结构调整	第37-41页
·岗位分析及薪酬等级调整	第41-44页
·绩效考核体系再设计	第44-46页
·薪酬体系再设计方案评价	第46-47页
·东阿燃气公司薪酬体系再设计实施方案	第47-51页
·薪酬体系再设计实施方案说明	第47-48页
·薪酬体系再设计方案实施步骤	第48-51页
A. 宣传阶段	第48页
B. 准备阶段	第48-49页
C. 实施阶段	第49-51页
5 结论	第51-53页
·主要结论	第51页
·需进一步研究的问题	第51-53页
参考文献	第53-56页
致谢	第56页