| 致谢 | 第1-6页 |
| 中文摘要 | 第6-7页 |
| 序 | 第7-10页 |
| 1 引言 | 第10-14页 |
| ·选题背景 | 第10-11页 |
| ·研究意义和方法 | 第11-12页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究方法 | 第12页 |
| ·研究内容和思路 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-14页 |
| 2 KPI绩效考核相关理论和研究综述 | 第14-33页 |
| ·绩效管理相关理论综述 | 第14-21页 |
| ·绩效管理的概念界定 | 第14-15页 |
| ·绩效管理的重要性和意义 | 第15-16页 |
| ·绩效管理常用方法 | 第16-21页 |
| ·KPI绩效考核核心理论概述 | 第21-29页 |
| ·KPI的概念 | 第21-22页 |
| ·KPI考核的应用原则 | 第22-23页 |
| ·KPI考核指标选取及KPI考核体系设计 | 第23-29页 |
| ·国内外关于KPI绩效考核的研究综述 | 第29-33页 |
| ·国外对绩效考核的研究现状 | 第29-31页 |
| ·国内对绩效考核的研究现状 | 第31-33页 |
| 3 互联网企业绩效考核现状分析 | 第33-37页 |
| ·互联网企业的特点 | 第33页 |
| ·互联网企业现行常用考核方式 | 第33-34页 |
| ·互联网企业现行KPI考核存在的问题分析 | 第34-35页 |
| ·互联网企业现行KPI考核的改进措施 | 第35-37页 |
| 4 KPI考核案例研究: W科技有限公司绩效考核体系构建 | 第37-56页 |
| ·W科技有限公司概况 | 第37-38页 |
| ·公司介绍 | 第37页 |
| ·组织结构 | 第37-38页 |
| ·W科技有限公司绩效管理现状和存在的问题 | 第38-39页 |
| ·W科技有限公司绩效管理现状 | 第38页 |
| ·W科技有限公司绩效管理存在问题分析 | 第38-39页 |
| ·W科技有限公司KPI绩效考核体系的构建 | 第39-49页 |
| ·W科技有限公司战略分析 | 第39-40页 |
| ·实行KPI考核的条件 | 第40-41页 |
| ·实行KPI考核的可行性 | 第41-42页 |
| ·KPI考核的设计思路 | 第42-43页 |
| ·KPI指标设计原则 | 第43页 |
| ·KPI指标体系设置 | 第43-49页 |
| ·KPI指标权重设计 | 第49页 |
| ·W科技有限公司KPI考核的实施 | 第49-54页 |
| ·KPI考核的实施准备 | 第50页 |
| ·KPI考核的实施流程 | 第50-53页 |
| ·KPI考核效果评估 | 第53-54页 |
| ·W科技有限公司KPI考核的不足及注意事项 | 第54-56页 |
| ·KPI考核的不足 | 第54页 |
| ·今后应用改进的注意事项 | 第54-56页 |
| 5 总结和建议 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-60页 |
| 索引 | 第60-61页 |
| 作者简历 | 第61-63页 |
| 学位论文数据集 | 第63页 |