首页--文化、科学、教育、体育论文--中等教育论文--教师与学生论文--教师、班主任论文

中小学教师体验式培训评估研究

摘要第1-9页
Abstract第9-10页
第一章 导论第10-17页
 第一节 研究背景第10-12页
  一、新课改下中小学教师培训面临的挑战第10-11页
  二、体验式培训在中小学教师培训中的应用第11-12页
 第二节 研究问题的提出第12页
 第三节 概念界定和说明第12-14页
  一、评价和评估第12-13页
  二、体验式培训第13-14页
 第四节 研究目的第14-15页
 第五节 研究内容和研究方法第15-16页
  一、研究内容第15页
  二、研究方法第15-16页
 第六节 研究意义第16-17页
第二章 培训评估的相关模型第17-26页
 第一节 泰勒模型第17-18页
 第二节 CIPP模型第18-20页
 第三节 柯克帕特里克模型第20-21页
 第四节 考夫曼的五级评估模型第21-22页
 第五节 菲利普期模型第22-23页
 第六节 其它模型第23-24页
 第七节 小结第24-26页
第三章 构建教师体验式培训评估模型第26-52页
 第一节 体验式教师培训评估模型建立第26-36页
  一、培训反应评估第27-28页
  二、培训学习评估第28-30页
  三、培训实践评估第30页
  四、培训影响评估第30-31页
  五、其他思考:培训的成本收益第31-36页
 第二节 体验式培训评估流程第36-52页
  一、制定评估目标第36-38页
  二、确定评估计划第38-42页
  三、评估指标设计第42-48页
  四、评估数据收集第48-50页
  五、数据分析第50页
  六、培训效果评定第50-51页
  七、评估效果影响和应用第51-52页
第四章 中小学教师体验式培训评估模型的应用与检验第52-62页
 第一节 英特尔(?)未来教育项目简介第52-54页
  一、英特尔(?)未来教育项目在中国第53页
  二、英特尔(?)未来教育项目课程特点第53-54页
  三、英特尔(?)未来教育项目培训方式第54页
 第二节 对英特尔(?)未来教育项目评估研究第54-62页
  一、英特尔(?)未来教育项目中国评估概述第54-56页
  二、项目评估设计研究第56-60页
  三、研究结论及对本模型的验证第60-62页
第五章 回顾和展望第62-64页
 第一节 创新点和实践意义第62-63页
 第二节 不足与后续研究第63-64页
附录第64-74页
 附录1:英特尔(?)未来教育---教材适合性评价表第64-65页
 附录2:英特尔(?)未来教育---主讲教师教学过程自查表第65-67页
 附录3:英特尔(?)未来教育---主讲教师教学评价表第67-68页
 附录4:英特尔(?)未来教育---培训点管理工作规范性评价第68-70页
 附录5:英特尔(?)未来教育---培训学员所在学校计算机使用情况调查表第70-71页
 附录6:英特尔(?)未来教育---中小学优秀单元计划评价表第71-72页
 附录7:英特尔(?)未来教育---教师信息化教学发展能力问卷调查表(之一)第72-73页
 附录8:英特尔(?)未来教育---教师信息化教学发展能力问卷调查表(之二)第73-74页
参考文献第74-76页
后记第76页

论文共76页,点击 下载论文
上一篇:MOODLE支持下的区域性班主任培训课程的设计与实践--以闵行区骨干班主任培训为例
下一篇:关于衍射策略对高中英语写作影响的初步研究