| 摘要 | 第4-6页 |
| ABSTRACT | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第10-19页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-14页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第14-15页 |
| 1.3 理论基础和文献综述 | 第15-19页 |
| 第2章 紫泰物业公司薪酬体系现存问题及原因分析 | 第19-36页 |
| 2.1 紫泰物业公司概况 | 第19-25页 |
| 2.2 紫泰物业公司薪酬体系现存问题 | 第25-33页 |
| 2.3 紫泰物业公司薪酬体系存在问题的原因分析 | 第33-36页 |
| 第3章 紫泰物业公司薪酬激励体系设计方案 | 第36-56页 |
| 3.1 薪酬激励体系设计的目的及原则 | 第36-38页 |
| 3.2 薪酬激励体系设计的策略 | 第38-39页 |
| 3.3 薪酬激励体系设计方案的具体内容 | 第39-56页 |
| 第4章 紫泰物业公司薪酬激励体系实施要点和实施保障.. | 第56-60页 |
| 4.1 薪酬激励体系实施要点 | 第56-58页 |
| 4.2 薪酬激励体系实施的保障措施 | 第58-60页 |
| 结论 | 第60-61页 |
| 参考文献 | 第61-63页 |
| 附录 | 第63-66页 |
| 致谢 | 第66页 |