我国法官员额制研究
| 中文摘要 | 第4-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 引言 | 第8-9页 |
| 第一章 法官员额制概述 | 第9-14页 |
| 1.1 法官员额制的含义以及内容 | 第9-11页 |
| 1.2 法官员额制的制度价值 | 第11-14页 |
| 第二章 国外法官员额制度的比较 | 第14-24页 |
| 2.1 大陆法系国家的法官员额制度 | 第14-18页 |
| 2.2 英美法系国家的法官员额制度 | 第18-21页 |
| 2.3 国外法官员额制的启示 | 第21-24页 |
| 第三章 我国法官员额制的实施现状 | 第24-32页 |
| 3.0 我国法官员额制的沿革 | 第24-25页 |
| 3.1 法官员额数的确定 | 第25-28页 |
| 3.2 员额法官的遴选 | 第28-30页 |
| 3.3 未入额人员的分流 | 第30-32页 |
| 第四章 我国法官员额制实施中出现的问题 | 第32-39页 |
| 4.1 遴选标准不统一 | 第32-33页 |
| 4.2 遴选程序不健全 | 第33-35页 |
| 4.3 员额法官管理模式僵化 | 第35页 |
| 4.4 员额法官退出及增补机制不完善 | 第35-37页 |
| 4.5 未入额人员分流机制不健全 | 第37-38页 |
| 4.6 裁判权运行不规范 | 第38-39页 |
| 第五章 完善我国法官员额制的几点思考 | 第39-47页 |
| 5.1 严格法官选任标准 | 第39-40页 |
| 5.2 健全法官遴选程序 | 第40-41页 |
| 5.3 重新构建员额法官管理模式 | 第41-42页 |
| 5.4 完善员额退出及增补机制 | 第42-44页 |
| 5.5 健全审判权运行机制 | 第44-47页 |
| 结语 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52页 |
