摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3-4页 |
第一章 绪论 | 第8-18页 |
一、研究背景 | 第8-9页 |
二、研究目的和意义 | 第9-10页 |
1.研究目的 | 第9页 |
2.研究意义 | 第9-10页 |
三、国内外研究综述 | 第10-15页 |
1.国外研究综述 | 第10-12页 |
2.国内研究综述 | 第12-15页 |
四、研究方法和研究思路 | 第15-17页 |
1.研究方法 | 第15-16页 |
2.研究思路 | 第16-17页 |
五、创新之处及存在的不足 | 第17-18页 |
1.论文的创新 | 第17页 |
2.存在的不足 | 第17-18页 |
第二章 核心概念界定及相关理论概述 | 第18-24页 |
一、群团组织内部治理的内涵 | 第18-20页 |
1.群团组织的含义 | 第18页 |
2.内部治理的含义 | 第18-19页 |
3.群团组织内部治理的含义 | 第19-20页 |
二、协同理论的基本内容 | 第20-22页 |
1.协同效应 | 第20页 |
2.序参量及伺服原理 | 第20-21页 |
3.自组织原理 | 第21-22页 |
三、协同理论对群团组织内部治理改革的启示 | 第22-24页 |
1.群团组织内部治理改革应致力于实现要素与子系统的开放协同 | 第22页 |
2.群团组织内部治理改革应抓住序参量这一关键 | 第22-23页 |
3.群团组织内部治理改革应以建立自组织状态为基础 | 第23-24页 |
第三章 上海市文联内部治理的现状 | 第24-38页 |
一、上海市文联的建立与发展历程 | 第24-26页 |
1.初步发展阶段(1950-1966年) | 第24-25页 |
2.繁荣兴旺阶段(1978-2011年) | 第25页 |
3.改革创新阶段(2012年至今) | 第25-26页 |
二、上海市文联的功能定位及载体 | 第26-29页 |
1.政治协商功能 | 第27页 |
2.专业服务功能 | 第27页 |
3.社会公益功能 | 第27-28页 |
4.功能实现的载体 | 第28-29页 |
三、上海市文联的组织结构及运行机制 | 第29-38页 |
1.上海市文联的组织结构 | 第29-36页 |
2.上海市文联的运行机制 | 第36-38页 |
第四章 上海市文联内部治理存在的问题及原因 | 第38-48页 |
一、上海市文联内部治理存在的问题 | 第38-42页 |
1.活动影响力弱 | 第38-39页 |
2.服务满意度差 | 第39-40页 |
3.会员凝聚不够 | 第40-41页 |
4.资源利用不足 | 第41页 |
5.职工积极性低 | 第41-42页 |
二、上海市文联内部治理存在问题的原因分析 | 第42-48页 |
1.开放协同不足 | 第42-44页 |
2.未能紧紧抓住序参量这一关键 | 第44-46页 |
3.自组织性低下 | 第46-48页 |
第五章 上海市文联内部治理改革的对策 | 第48-59页 |
一、实现系统开放 | 第48-49页 |
1.强化文联对系统外的开放 | 第48页 |
2.加强对新文艺群体和新文艺组织的凝聚 | 第48页 |
3.增强文联内部的开放协同 | 第48-49页 |
二、明确功能定位 | 第49-50页 |
1.巩固作为党和政府联系文艺界的桥梁纽带地位 | 第49页 |
2.落实新功能和新使命 | 第49-50页 |
3.理清系统内机关处室、协会及事业单位的职责分工 | 第50页 |
三、升级活动与服务 | 第50-52页 |
1.创新文艺活动 | 第50-51页 |
2.提升专业服务 | 第51-52页 |
四、调整组织架构 | 第52-54页 |
1.建立大活动部 | 第52-53页 |
2.成立演艺中心 | 第53页 |
3.创建展览中心 | 第53页 |
4.组建培训考级中心 | 第53-54页 |
5.设立媒体中心 | 第54页 |
五、完善运行机制 | 第54-57页 |
1.实施科学化决策 | 第54-55页 |
2.强化专业化执行 | 第55页 |
3.完善监督制度 | 第55-56页 |
4.改革激励制度 | 第56页 |
5.加强人力资源管理 | 第56-57页 |
六、提升文联的自组织性 | 第57-59页 |
1.激发自我造血功能 | 第57页 |
2.鼓励创新精神 | 第57页 |
3.营造浓厚的合作氛围 | 第57-58页 |
4.加强使命教育 | 第58-59页 |
结语及展望 | 第59-60页 |
参考文献 | 第60-63页 |
附录1 上海市文联改革创新调查问卷 | 第63-68页 |
附录2 上海市文联改革创新座谈会提纲 | 第68-69页 |
致谢 | 第69-70页 |