| 内容摘要 | 第5-7页 |
| ABSTRACT | 第7-8页 |
| 第1章 绪论 | 第12-20页 |
| 1.1 选题背景与研究意义 | 第12-13页 |
| 1.1.1 选题背景 | 第12-13页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第13页 |
| 1.2 国内外相关文献综述 | 第13-17页 |
| 1.2.1 国外相关文献综述 | 第14-15页 |
| 1.2.2 国内相关文献综述 | 第15-16页 |
| 1.2.3 研究存在的问题及发展趋势 | 第16-17页 |
| 1.3 研究内容与方法 | 第17-19页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第17-18页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第18-19页 |
| 1.4 本文创新点及不足 | 第19-20页 |
| 1.4.1 本文的创新点 | 第19页 |
| 1.4.2 本文的不足之处 | 第19-20页 |
| 第2章 商业银行公司治理与风险承担相关理论基础 | 第20-24页 |
| 2.1 商业银行公司治理相关理论 | 第20-21页 |
| 2.1.1 公司治理的定义 | 第20页 |
| 2.1.2 公司治理的量度 | 第20-21页 |
| 2.1.3 商业银行的公司治理 | 第21页 |
| 2.2 商业银行信用风险承担相关理论 | 第21-24页 |
| 2.2.1 风险承担的定义 | 第21-22页 |
| 2.2.2 商业银行风险的度量 | 第22-24页 |
| 第3章 我国上市银行风险承担行为及其影响因素分析 | 第24-27页 |
| 3.1 我国上市银行风险承担现状分析 | 第24页 |
| 3.2 我国上市银行风险承担行为的主要影响因素 | 第24-25页 |
| 3.2.1 股权结构 | 第24-25页 |
| 3.2.2 董事会规模 | 第25页 |
| 3.2.3 独立董事 | 第25页 |
| 3.2.4 监事会规模 | 第25页 |
| 3.2.5 高管薪酬 | 第25页 |
| 3.3 我国上市银行风险承担行为的量度 | 第25-27页 |
| 第四章 我国上市银行公司治理对风险承担行为的影响机制 | 第27-34页 |
| 4.1 上市银行公司治理结构分析 | 第27-32页 |
| 4.1.1 股权结构 | 第27-29页 |
| 4.1.2 组织制衡机制 | 第29-30页 |
| 4.1.3 高管激励机制 | 第30-32页 |
| 4.2 我国上市银行公司治理对风险承担行为的影响机制分析 | 第32-34页 |
| 第5章 我国上市银行公司治理对风险承担行为影响的实证研究 | 第34-41页 |
| 5.1 研究样本选取 | 第34-35页 |
| 5.2 变量的选取与假设 | 第35-37页 |
| 5.2.1 变量的选取 | 第35-36页 |
| 5.2.2 研究假设 | 第36-37页 |
| 5.3 模型构建 | 第37-38页 |
| 5.4 计量分析及其结果 | 第38-40页 |
| 5.4.1 描述性统计 | 第38-39页 |
| 5.4.2 计量结果 | 第39-40页 |
| 5.5 实证结果分析 | 第40-41页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第41-47页 |
| 6.1 研究结论 | 第41-43页 |
| 6.1.1 股权结构是影响上市银行风险承担的重要因素 | 第41页 |
| 6.1.2 组织制衡机制对我国上市银行风险承担并没有较显著的影响 | 第41-42页 |
| 6.1.3 高管激励机制对上市银行风险承担具有显著影响 | 第42-43页 |
| 6.2 完善上市银行公司治理、合理风险承担的相关建议 | 第43-47页 |
| 6.2.1 股权结构角度控制上市银行的风险承担 | 第43-44页 |
| 6.2.2 组织制衡机制角度控制上市银行的风险承担 | 第44-45页 |
| 6.2.3 薪酬激励机制角度控制上市银行的风险承担 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 后记 | 第51页 |
