我国法官员额制改革的困境与破解--一种功能主义分析
| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6页 |
| 第1章 绪论 | 第9-15页 |
| 1.1 课题来源与研究目的和意义 | 第9页 |
| 1.1.1 课题来源 | 第9页 |
| 1.1.2 研究目的和意义 | 第9页 |
| 1.2 本文的主要研究方法 | 第9-11页 |
| 1.2.1 文献研究法 | 第10页 |
| 1.2.2 功能主义研究法 | 第10页 |
| 1.2.3 比较分析法 | 第10页 |
| 1.2.4 实证研究法 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究动态 | 第11-14页 |
| 1.3.1 国内研究动态 | 第11-13页 |
| 1.3.2 国外研究动态 | 第13-14页 |
| 1.4 问题的提出 | 第14-15页 |
| 第2章 我国法官员额制改革综述 | 第15-19页 |
| 2.1 审判长、独任审判员改革及实践情况 | 第15-16页 |
| 2.2 我国法官员额制改革历程 | 第16-17页 |
| 2.3 从功能主义分析这两种改革的关系 | 第17页 |
| 2.4 本章小结 | 第17-19页 |
| 第3章 我国法官员额制改革的实证分析 | 第19-26页 |
| 3.1 我国法官员额制改革试点地区 | 第19-21页 |
| 3.1.1 上海市的试点情况 | 第19-20页 |
| 3.1.2 广东省的试点情况 | 第20页 |
| 3.1.3 北京市的试点情况 | 第20-21页 |
| 3.1.4 贵州省的试点情况 | 第21页 |
| 3.2 我国法官员额制试点取得的效果 | 第21-22页 |
| 3.2.1 优化司法资源配置 | 第21页 |
| 3.2.2 提高案件审判效率 | 第21-22页 |
| 3.2.3 提高法官薪资待遇 | 第22页 |
| 3.3 试点过程中出现的问题 | 第22页 |
| 3.4 个案研究情况 | 第22-25页 |
| 3.5 本章小结 | 第25-26页 |
| 第4章 我国法官员额制改革的困境 | 第26-34页 |
| 4.1 法官员额制改革偏离了初衷 | 第26页 |
| 4.2 我国法官员额制改革的负功能 | 第26-31页 |
| 4.2.1 案多人少的矛盾更加突出 | 第27页 |
| 4.2.2 主审法官终身负责制不公平 | 第27-28页 |
| 4.2.3 行政化现象严重 | 第28页 |
| 4.2.4 法官员额制的比例是否合适有待考证 | 第28-29页 |
| 4.2.5 法官的任职条件不明确 | 第29-30页 |
| 4.2.6 法官职业保障不足 | 第30-31页 |
| 4.2.7 员额法官的退出机制不完善 | 第31页 |
| 4.3 法官员额制改革的现实阻碍 | 第31-33页 |
| 4.3.1 诉讼模式的概念及类型 | 第31-32页 |
| 4.3.2 我国的诉讼模式阻碍了员额制改革 | 第32-33页 |
| 4.4 本章小结 | 第33-34页 |
| 第5章 我国法官员额制改革的困境破解 | 第34-42页 |
| 5.1 让法官员额制改革回归本源 | 第34页 |
| 5.2 就我国法官员额制改革负功能的完善建议 | 第34-39页 |
| 5.2.1 通过“疏、分”缓解压力 | 第34-35页 |
| 5.2.2 法官终身责任制的完善 | 第35页 |
| 5.2.3 按照法官职务序列进行管理 | 第35-36页 |
| 5.2.4 法官员额比例的确定 | 第36页 |
| 5.2.5 严格法官的准入条件 | 第36-37页 |
| 5.2.6 建立职业保障机制 | 第37-38页 |
| 5.2.7 完善员额制法官退出机制 | 第38-39页 |
| 5.3 转变诉讼模式 | 第39-41页 |
| 5.4 本章小结 | 第41-42页 |
| 结论 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
| 致谢 | 第46页 |
