摘要 | 第2-3页 |
Abstract | 第3页 |
1 绪论 | 第7-17页 |
1.1 研究背景及意义 | 第7-8页 |
1.1.1 研究背景 | 第7-8页 |
1.1.2 研究意义 | 第8页 |
1.2 国内外研究现状及发展动态分析 | 第8-12页 |
1.2.1 国内外研究发展现状 | 第9-12页 |
1.2.2 研究动态分析 | 第12页 |
1.3 核心理论及概念界定 | 第12-14页 |
1.3.1 人力资本理论 | 第12-13页 |
1.3.2 职业生涯发展理论 | 第13页 |
1.3.3 供给侧结构性改革 | 第13-14页 |
1.3.4 就业 | 第14页 |
1.3.5 就业力 | 第14页 |
1.4 研究内容、研究方法及技术路线 | 第14-17页 |
1.4.1 研究内容 | 第14-15页 |
1.4.2 研究方法 | 第15-16页 |
1.4.3 技术路线 | 第16-17页 |
2 大连市民办高职院校学生就业情况调查 | 第17-37页 |
2.1 大连市五所民办高职院校学生供需现状 | 第17-22页 |
2.1.1 毕业生供给数量稳步增长 | 第17-19页 |
2.1.2 毕业生专业分布情况 | 第19-20页 |
2.1.3 2015届—2017届大连五所民办高职院校毕业生就业情况 | 第20-21页 |
2.1.4 用人单位用工需求情况 | 第21-22页 |
2.2 用人单位对毕业生需求情况调查 | 第22-27页 |
2.2.1 问卷的设计及发放情况 | 第22-23页 |
2.2.2 用人单位对民办高职院校毕业生的需求标准 | 第23-24页 |
2.2.3 对民办高职院校毕业生的评价 | 第24-25页 |
2.2.4 对民办高职院校的评价及合作意愿 | 第25-27页 |
2.3 大连市五所民办高职院校毕业生就业情况调查 | 第27-37页 |
2.3.1 毕业生就业情况调查问卷设计 | 第27-28页 |
2.3.2 毕业生就业情况调查 | 第28-36页 |
2.3.3 大连民办高职院校毕业生就业情况调查的总结 | 第36-37页 |
3 大连市民办高职院校毕业生就业存在的问题及成因 | 第37-44页 |
3.1 大连市民办高职院校毕业生就业存在问题 | 第37-39页 |
3.1.1 毕业生供需适配度较低 | 第37-38页 |
3.1.2 毕业生就业需求期待高 | 第38-39页 |
3.1.3 毕业生就业竞争激烈 | 第39页 |
3.1.4 毕业生就业服务供给有限 | 第39页 |
3.2 大连市民办高职院校毕业生就业问题的成因 | 第39-44页 |
3.2.1 政府对民办高职院校管理机制不完善 | 第40页 |
3.2.2 民办高职院校人才供给与需求不符 | 第40-41页 |
3.2.3 用人单位缺少合作意识 | 第41-42页 |
3.2.4 毕业生就业能力不足 | 第42-44页 |
4 供给侧改革视角下毕业生就业对策 | 第44-52页 |
4.1 完善辽宁省现代职业教育体系 | 第44-46页 |
4.1.1 提升民办职业教育水平 | 第44页 |
4.1.2 引导人才培养方向 | 第44-45页 |
4.1.3 解决建设资金需求 | 第45页 |
4.1.4 构建多元评价机制 | 第45-46页 |
4.1.5 提高公共服务质量 | 第46页 |
4.2 民办高职院校提高人才培养质量 | 第46-48页 |
4.2.1 建立产业结构调整驱动专业机制改革 | 第46-47页 |
4.2.2 创新民办职业教育办学模式 | 第47-48页 |
4.2.3 深入实施校企合作机制 | 第48页 |
4.2.4 务实提供精细就业服务 | 第48页 |
4.3 用人单位参与实现协同育人 | 第48-50页 |
4.3.1 合作办学深化产教融合 | 第49页 |
4.3.2 以企业为主体推进协同创新 | 第49页 |
4.3.3 促进产教供需双向对接 | 第49-50页 |
4.4 民办高职院校毕业生提高自身就业能力 | 第50-52页 |
4.4.1 增加自我就业竞争力 | 第50页 |
4.4.2 明确个人未来职业规划 | 第50-51页 |
4.4.3 提高自身持续学习能力 | 第51-52页 |
结论 | 第52-53页 |
参考文献 | 第53-56页 |
附录A 大连民办高职院校毕业生需求情况问卷调查-用人单位 | 第56-59页 |
附录B 大连民办高职院校毕业生就业情况问卷调查-毕业生 | 第59-63页 |
附录C 用人单位访谈提纲 | 第63-64页 |
附录D 大连民办高职院校教师访谈提纲 | 第64-65页 |
攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第65-66页 |
致谢 | 第66-68页 |