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LY市社会保险中心建设工程项目沟通管理研究

摘要第3-4页
abstract第4页
第1章 绪论第8-16页
    1.1 研究背景及意义第8-10页
        1.1.1 研究背景第8-9页
        1.1.2 研究意义第9-10页
    1.2 国内外相关研究现状第10-13页
        1.2.1 国外相关研究现状第10-11页
        1.2.2 国内相关研究现状第11-13页
    1.3 研究方法及技术路线第13-14页
        1.3.1 研究方法第13页
        1.3.2 技术路线第13-14页
    1.4 研究内容及研究创新第14-16页
        1.4.1 研究内容第14-15页
        1.4.2 研究创新第15-16页
第2章 项目沟通管理的相关理论第16-25页
    2.1 项目沟通管理的理论内涵第16-19页
        2.1.1 项目管理的内涵第16页
        2.1.2 项目沟通管理的内涵第16-17页
        2.1.3 项目沟通管理的方式第17-19页
    2.2 项目沟通管理的过程及影响因素第19-22页
        2.2.1 项目沟通管理的过程第19-20页
        2.2.2 项目沟通中的内外影响因素第20-21页
        2.2.3 项目沟通的其他影响因素第21-22页
    2.3 项目沟通管理制度的调整与完善第22-23页
        2.3.1 通过沟通平台调整与完善沟通管理第22页
        2.3.2 通过绩效考核调整与完善沟通管理第22页
        2.3.3 通过信息存档制度调整和完善沟通管理第22-23页
    2.4 建设工程项目的沟通管理第23-25页
        2.4.1 建设工程项目沟通管理的主要特征第23页
        2.4.2 沟通管理对建设工程项目的重要作用第23-25页
第3章 LY市社会保险中心建设工程项目概况和沟通现状第25-35页
    3.1 LY市社会保险中心建设工程项目概况第25-29页
        3.1.1 工程项目背景第25页
        3.1.2 工程项目内容第25-27页
        3.1.3 工程项目组织结构和利益相关方第27-29页
    3.2 LY市社会保险中心建设工程项目各阶段的沟通现状第29-35页
        3.2.1 项目决策阶段的沟通现状第30-31页
        3.2.2 项目准备阶段的沟通现状第31页
        3.2.3 项目施工阶段的沟通现状第31-32页
        3.2.4 项目验收阶段的沟通现状第32-35页
第4章 LY市社会保险中心建设工程项目沟通管理存在的问题及原因分析..第35-42页
    4.1 工程项目沟通管理过程中存在的问题第35-39页
        4.1.1 项目经理缺乏有效沟通及制定有效沟通计划的能力第35-36页
        4.1.2 项目内部缺乏良好的沟通氛围和沟通管理质量第36-37页
        4.1.3 项目相关的沟通机制和绩效评估不健全第37页
        4.1.4 项目的沟通渠道存在问题第37-38页
        4.1.5 项目内部缺乏与外部的有效沟通第38-39页
    4.2 工程项目沟通管理过程中存在问题的原因分析第39-42页
        4.2.1 沟通管理问题产生的主观和内在原因第39-40页
        4.2.2 沟通管理问题产生的客观和外在原因第40-41页
        4.2.3 项目沟通管理中冲突矛盾产生的原因第41-42页
第5章 LY市社会保险中心建设工程项目沟通管理问题的解决对策第42-49页
    5.1 完善沟通管理,解决工程项目沟通障碍第42-46页
        5.1.1 提高项目经理的内外沟通能力和沟通计划管理的有效性第42-44页
        5.1.2 建立彼此互信的内部沟通氛围,提升沟通管理质量第44页
        5.1.3 重视沟通过程,健全沟通管理机制和绩效评估机制第44-45页
        5.1.4 畅通沟通渠道,提高项目沟通效率第45页
        5.1.5 落实责任管理,改善项目内外的信任与沟通第45-46页
    5.2 创新与完善工程项目沟通管理制度第46-49页
        5.2.1 应对工程实际,创新沟通平台改善沟通管理第46-47页
        5.2.2 完善符合工程项目的沟通绩效考核制度第47页
        5.2.3 完善符合工程项目的沟通信息存档制度第47-49页
第6章 研究结论与展望第49-52页
    6.1 研究结论第49-50页
    6.2 存在的不足第50页
    6.3 展望第50-52页
参考文献第52-55页
致谢第55-56页
个人简历第56页

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