S市财政绩效评价现状及对策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-14页 |
| 1.1.1 国内外研究情况 | 第10-12页 |
| 1.1.2 我国实施财政绩效评价工作的可行性研究 | 第12-13页 |
| 1.1.3 S市财政收支矛盾突出的现实困境 | 第13-14页 |
| 1.2 选题意义 | 第14-15页 |
| 1.2.1 理论意义 | 第14-15页 |
| 1.2.2 现实意义 | 第15页 |
| 1.3 研究的基本内容与结构 | 第15-16页 |
| 1.3.1 研究的基本内容 | 第15页 |
| 1.3.2 论文结构 | 第15-16页 |
| 1.4 本章小结 | 第16-17页 |
| 第二章 绩效评价的概念、方法和理论基础 | 第17-27页 |
| 2.1 绩效概念与特征 | 第17-19页 |
| 2.1.1 绩效的概念 | 第17页 |
| 2.1.2 绩效的特征 | 第17-19页 |
| 2.2 绩效评价的概念与内涵 | 第19-21页 |
| 2.3 财政绩效评价的方法 | 第21-23页 |
| 2.4 财政绩效评价的理论基础 | 第23-26页 |
| 2.4.1 委托—代理理论 | 第23-24页 |
| 2.4.2“4E”原则 | 第24-25页 |
| 2.4.3“SMART”原则 | 第25-26页 |
| 2.5 本章小结 | 第26-27页 |
| 第三章S市财政绩效评价工作现状及问题 | 第27-35页 |
| 3.1 S市开展财政绩效评价的现状 | 第27-31页 |
| 3.1.1 S市开展财政绩效评价实施的背景 | 第27页 |
| 3.1.2 S市财政绩效评价实施历程 | 第27-28页 |
| 3.1.3 S市财政绩效评价工作流程及工作成效 | 第28-31页 |
| 3.2 S市开展财政绩效评价工作存在问题 | 第31-34页 |
| 3.2.1 部门单位的绩效责任意识薄弱 | 第31-32页 |
| 3.2.2 财政绩效评价体系尚待完善 | 第32-33页 |
| 3.2.3 财政绩效评价信息系统尚未建立 | 第33页 |
| 3.2.4 评价结果应用有待加强 | 第33-34页 |
| 3.3 本章小结 | 第34-35页 |
| 第四章S市开展财政绩效评价工作问题的成因分析 | 第35-40页 |
| 4.1 外部法律支撑不足 | 第35页 |
| 4.2 内部多种因素制约发展 | 第35-39页 |
| 4.2.1 资金使用主体观念未转变 | 第35-37页 |
| 4.2.2 绩效评价指标体系设置未规范 | 第37-38页 |
| 4.2.3 人员素质制约绩效评价工作的发展 | 第38-39页 |
| 4.3 本章小结 | 第39-40页 |
| 第五章 改进S市财政绩效评价工作的措施 | 第40-51页 |
| 5.1 加强财政绩效评价工作的法制化建设 | 第40-41页 |
| 5.2 增强部门单位绩效责任意识 | 第41页 |
| 5.3 完善财政绩效评价工作制度和方法 | 第41-49页 |
| 5.3.1 明确绩效目标 | 第41-43页 |
| 5.3.2 强化过程管理 | 第43-44页 |
| 5.3.3 评价主体多元化 | 第44页 |
| 5.3.4 设计科学指标体系 | 第44-47页 |
| 5.3.5 灵活运用评价方法 | 第47-49页 |
| 5.4 建设财政绩效评价信息系统 | 第49页 |
| 5.5 拓宽绩效评价结果的应用 | 第49-50页 |
| 5.6 提高从业人员素质 | 第50页 |
| 5.7 本章小结 | 第50-51页 |
| 第六章 结论 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-55页 |
