| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 1 文献综述 | 第8-15页 |
| 1.1 责任归因概述 | 第8-12页 |
| 1.1.1 责任归因的含义 | 第8页 |
| 1.1.2 主要的归因理论 | 第8-9页 |
| 1.1.3 归因错误与偏见 | 第9-11页 |
| 1.1.4 责任归因的认知神经机制研究 | 第11-12页 |
| 1.2 行为调整概述 | 第12-15页 |
| 1.2.1 行为调整的含义及作用 | 第12页 |
| 1.2.2 行为调整的认知神经机制研究 | 第12-15页 |
| 2 研究背景及实验假设 | 第15-20页 |
| 2.1 实验一 研究背景及实验假设 | 第15-16页 |
| 2.2 实验二 研究背景及实验假设 | 第16-20页 |
| 3 实验研究 | 第20-39页 |
| 3.1 实验一 社会合作任务中责任归因对行为调整的影响：ERP研究 | 第20-33页 |
| 3.1.1 实验方法 | 第20-24页 |
| 3.1.2 结果 | 第24-30页 |
| 3.1.3 讨论 | 第30-33页 |
| 3.2 实验二 对责任归因认知神经机制的探究：行为调整反映右侧颞顶联合区对责任归因方式的影响 | 第33-39页 |
| 3.2.1 实验方法 | 第33-34页 |
| 3.2.2 结果 | 第34-36页 |
| 3.2.3 讨论 | 第36-39页 |
| 4 总讨论 | 第39-41页 |
| 结论 | 第41-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 附录A 事后问卷 | 第47-48页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |