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大学生情绪和人格方面的职业决策困难量表的修订与应用

摘要第4-6页
Abstract第6-7页
目录第8-10页
引言第10-11页
1 文献综述第11-19页
    1.1 职业决策困难概念第11-12页
    1.2 情绪和人格方面的职业决策困难理论第12-14页
    1.3 职业决策困难相关量表第14-17页
        1.3.1 职业决策困难相关量表的介绍第14-16页
        1.3.2 职业决策困难量表的评价第16-17页
    1.4 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的现状和特点第17-18页
    1.5 问题的提出第18-19页
        1.5.1 研究意义第18页
        1.5.2 研究假设第18-19页
2 研究一《情绪和人格方面的职业决策困难量表》的修订第19-31页
    2.1 研究目的第19页
    2.2 量表初测第19-21页
        2.2.1 研究方法第19-20页
        2.2.2 初测结果第20-21页
    2.3 量表正式施测第21-29页
        2.3.1 研究方法第21-23页
        2.3.2 研究结果第23-29页
    2.4 讨论第29-31页
3 研究二大学生情绪和人格方面的职业决策困难的现状和特点第31-40页
    3.1 研究目的第31页
    3.2 研究方法第31-32页
        3.2.1 被试第31页
        3.2.2 研究工具第31页
        3.2.3 研究过程第31-32页
    3.3 研究结果第32-36页
        3.3.1 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的现状第32页
        3.3.2 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的性别差异第32-34页
        3.3.3 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的专业差异第34-36页
        3.3.4 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的年级差异第36页
    3.4 讨论第36-40页
        3.4.1 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的现状第36页
        3.4.2 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的性别差异第36-37页
        3.4.3 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的专业差异第37-38页
        3.4.4 大学生情绪和人格方面的职业决策困难的年级差异第38-40页
4 本研究的不足与展望第40-41页
5 结论第41-42页
6 参考文献第42-46页
附录第46-48页
    附录 1第46-47页
    附录 2第47-48页
致谢第48-49页

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